Ressources humaines et relations du travail (RH/RT)


Nos professionnels en gestion du capital humain sont de précieux alliés du monde municipal. Dans un contexte où il s’agit d’un défi de plus en plus stratégique et comme les organisations municipales n’ont pas toujours les ressources disponibles à l’interne, le service devient un incontournable. Les organisations municipales peuvent compter sur nous pour les soutenir avec brio dans toutes les sphères des ressources humaines et relations du travail. Avocats et conseillers offrent une expertise 360° unique.
Ressources humaines et relations du travail (RH/RT)
Dans un contexte où la gestion et le développement des ressources humaines représentent un défi de plus en plus stratégique, notre service en RH/RT devient un incontournable. L’équipe de professionnels vous offre un soutien quotidien et des services spécialisés dans l’ensemble de vos activités en matière de ressources humaines.
Nos champs d’action

Droit du travail
- Négociation de conventions collectives
- Révision et rédaction de contrats de travail, de politiques de conditions de travail, de politiques de télétravail, etc.
- Interprétation et application de conventions collectives, de contrats de travail et de politiques diverses
- Rédaction de lettre d’entente, d’opinions juridiques, d’ententes de fin d’emploi, etc.
- Soutien dans un processus disciplinaire ou administratif

Recrutement
- Processus complet de recrutement ou à la pièce, selon vos besoins
- Examens de connaissances adaptées aux fonctions municipales
- Tests psychométriques TRIMA
- Service de référence de directeurs généraux par intérim

Rémunération
- Élaboration de stratégies et structures de rémunération
- Réalisation d’exercices d’équité salariale
- Analyse et comparaison de conditions de travail
- Évaluation des emplois

Services stratégiques en RH
- Analyse des tâches (charge de travail)
- Analyse organisationnelle
- Analyse de climat de travail
- Rédaction de descriptions de tâches

Perfectionnement
- Coaching par d’anciens directeurs généraux du secteur municipal
- Mentorat en gestion des ressources humaines
- Formations
Des outils à votre disposition
Nos outils sont conçus pour sensibiliser et soutenir les employeurs municipaux dans le respect de leurs obligations légales, ainsi que pour faciliter l’adoption de pratiques favorisant l’équilibre travail-famille.
Guide de l’employeur sur la conciliation famille-travail
Modèle de code de civilité au travail
Modèle de politique de prévention et de prise en charge des situations de harcèlement, de violence et d’incivilité au travail
Cycle d’intégration des outils de prévention du harcèlement, de l’incivilité et de la violence au travail
Ensemble pour un milieu de travail sain – Municipalité
Ensemble pour un milieu de travail sain – Ville
Ensemble pour un milieu de travail sain – MRC
Le respect c’est votre droit, mais votre devoir aussi! – Municipalité
Le respect c’est votre droit, mais votre devoir aussi! – Ville
Le respect c’est votre droit, mais votre devoir aussi! – MRC
Les aspects méconnus des descriptions de tâches : perspectives RH et juridique
6 bonnes raisons de recruter pendant la belle saison
PL no 42 : employeurs, êtes-vous prêts?
La structure salariale : un incontournable du monde du travail
Comment réussir sa négo
Intervenir dans les règles de l’art en cas d’incompétence au travail
Pratico-Pratique / L’intégration : une étape cruciale à ne pas négliger!
Galère, mon employé qui remplace mon employé absent pour des raisons de maladie est plus compétent!
Pratico-Pratique / Obligations légales pour un recrutement sans discrimination
Pratico-Pratique / En quoi consistent les tests de sélection en recrutement?
Équité salariale, stéréotypes et statistiques : comment s’y retrouver
Pratico-pratique / Nouveaux impératifs concernant le travail des jeunes
Emplois municipaux
Santé sécurité au travail
Retrouvez toutes les informations sur nos services en santé et sécurité au travail en cliquant ICI.
Les avantages membres
Les membres de la FQM bénéficient d’un tarif préférentiel pour accéder à ce service et la première heure de consultation est offerte sans frais par année d’abonnement.
Pour plus d’informations
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