Principales responsabilités
- Assister la direction générale dans ses différentes responsabilités et assurer l’intérim en son absence
- Assurer la gestion des ressources humaines et de l’application des politiques et des procédures
- Procéder à la sélection et l’embauche du personnel, la négociation et l’application de la convention collective, traiter les griefs et les mesures disciplinaires en collaboration avec la direction générale
- Soutenir les gestionnaires dans l’évaluation de la performance et le développement des compétences
- Assurer la conformité aux lois et règlements applicables (LNT, LATMP, équité salariale, protection des renseignements personnels (Loi 25), etc.)
- Coordonner les communications internes et externes et effectuer la gestion des plateformes de communication (Site Web, réseaux sociaux)
- Planifier, coordonner et assurer le suivi des projets municipaux et collaborer à la préparation des appels d’offres
- Collaborer avec les différents services municipaux et partenaires externes
- Effectuer toutes autres tâches connexes
Qualités et compétences
- Excellente capacité d’analyse, de jugement et de prise de décisions
- Habiletés marquées en communication, en médiation et en relations interpersonnelles
- Sens de l’éthique, de la confidentialité et du service public
- Capacité à travailler dans un environnement polyvalent et à ressources limitées
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Bonne maîtrise des outils informatiques (suite Office)
Exigences
- Posséder un baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration ou autres domaines connexes
- Formation pertinente en gestion de projet (Un atout)
Conditions de travail
- Salaire et conditions, selon la politique salariale des cadres en vigueur
- Avantages sociaux compétitifs (assurances collectives, REER, etc.)
- Milieu de travail collaboratif, à échelle humaine, avec un impact direct sur la communauté
- Horaire de travail: 35 heures par semaine, réparties sur quatre jours et demi, du lundi au vendredi midi
- Rémunération: Salaire annuel entre 70 000$ et 80 000$, selon l’expérience
- Entrée en fonction: 3 août 2026
Pour postuler
Madame Bernadette Ouellette
Municipalité de Ferme-Neuve
125, 12e Rue
Ferme-Neuve (Québec) J0W 1C0