Principales responsabilités
- Effectuer la planification quotidienne des tâches et dresse le calendrier des travaux en fonction des saisons, des ressources disponibles et des priorités établies avec la directrice des travaux publics;
- Superviser et contrôler les travaux effectués par les employés du service ou ceux confiés aux firmes externes;
- Superviser le déneigement des trottoirs et stationnements municipaux effectués par le service des Travaux publics et assurer le suivi avec les entrepreneurs privés pour le déneigement des chemins;
- Établir les besoins de formation de son équipe pour les opérations de voirie et assurer celle-ci;
- Assurer le traitement opérationnel et suivi des plaintes et requêtes relevant du service;
- Rédiger de courts rapports (anomalies au quotidien, inspections et interventions disciplinaires);
- Préparer les bons de travail conformes à la CNESST pour les employés du service et assurer le suivi aux normes de signalisation routière et de santé et sécurité en préparant les documents et équipements nécessaires;
- Gérer l’inventaire du service;
- Veiller à l’utilisation adéquate des équipements et à l’entretien de ceux-ci;
- Participer à la vérification, correction des plans et de tout autre document;
- • Coordonner les communications et les actions auprès des intervenants externes (ex. : Hydro-Québec, Gaz Métropolitain, etc.);
- Assurer la relève fonctionnelle, au besoin ou lors d’absence;
- Exécuter toute tâche connexe en lien avec ses devoirs et responsabilités à la demande de son supérieur immédiat.
- Peut être appelé à être en « service de garde » pour répondre aux urgences;
Qualités et compétences
- Avoir une bonne communication verbale et écrite;
- Avoir le sens des responsabilités et une grande autonomie;
- Posséder un esprit de synthèse, sens de la communication, tact, organisé et méthodique;
- Avoir le souci de bien servir la clientèle;
- Être disponible, polyvalent;
- Apte à suivre des formations techniques afin de se perfectionner.
Exigences
- Expérience minimale de 3 ans pertinente à la fonction dont 2 ans dans un poste de coordination;
- Expérience dans le milieu municipal est considérée comme un atout important;
- Expérience en gestion du personnel et entrepreneurs à forfait;
- Détenir une certification reconnue en eau potable est un atout;
- Connaissances des équipements utilisés couramment dans les services des Travaux publics;
- Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint et Access);
- Posséder un permis de conduire valide, la classe 3 serait un atout.
Conditions de travail
Les conditions salariales seront établies selon la politique salariale en vigueur et le salaire annuel variant entre 71 273$ à 98 658$ selon l’intégration à être complétée.
Parmi les conditions de travail :
- Assurances collectives avec participation de l’employeur jusqu’à 50%;
- Régime de retraite collectif avec contribution de l’employeur jusqu’à 8%;
- Programme d’aide aux employés / 12 jours de congés mobiles.
Pour postuler
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à jour avec une copie des certificats requis au plus tard le 2 juillet 2026 à attention du service des Ressources humaines par courriel à administration@ville.saint-cesaire.qc.ca.