Votre rôle passionnant et engagé au quotidien avec nous
En tant que coordonnateur ou coordonnatrice au développement social, vous serez responsable de la mise en œuvre des politiques et de la gestion de projets stratégiques pour le développement des collectivités. Vous aurez l’occasion de conseiller et d’accompagner les municipalités sur le territoire de la MRC dans leurs initiatives locales tout en favorisant la concertation et la mobilisation à l’échelle de la MRC. De plus, vous serez responsable de veiller à la recherche de subventions et de soutenir nos partenaires dans la réalisation de leurs projets.
Mettre en œuvre les politiques
- Assurer la mise en œuvre des politiques de la MRC, leur renouvellement et leur reddition de comptes (territoriale, développement social, MADA, etc.);
- Assurer la gestion de toutes les ententes de collaboration et leur reddition de comptes;
- Planifier, mobiliser et favoriser la concertation à l’échelle de la MRC autour des questions touchant le développement des collectivités;
- Organiser et animer des comités de travail;
- Contribuer à différents dossiers qui favorisent l’occupation dynamique du territoire;
- Collaborer à la gestion du Fonds régions et ruralité (FRR);
- Soutenir le développement de projets dans les municipalités sur le territoire de la MRC;
- Conseiller et accompagner les municipalités dans leur développement local;
- Soutenir la planification, l’élaboration et la réalisation de projets considérés prioritaires et structurants pour le milieu;
- Faciliter le partage des informations et contribuer à la communication et à la promotion liées aux projets accompagnés.
Qualités et compétences
Votre profil et vos compétences font de vous un atout inestimable dans ce poste
- Études universitaires dans un domaine tel que le développement régional, les sciences sociales, ou tout autre domaine pertinent relié au poste;
- Posséder de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience reliée à l’emploi;
- Avoir des compétences en mobilisation, en animation, en planification et en gestion de projet;
- Être en mesure de se déplacer sur le territoire;
- Avoir une expérience dans le milieu municipal ou supralocal, un atout;
- Posséder une habileté pour la rédaction et un esprit d’analyse et de synthèse développé;
- Faire preuve d’habiletés supérieures dans sa capacité à communiquer, à développer et à maintenir des relations de collaboration et de partenariat;
- Travailler avec diplomatie et bienveillance;
- Faire preuve de rigueur;
- Démontrer une capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois, être capable de s’adapter rapidement aux changements et démontrer une bonne gestion du stress;
- Aimer bénéficier d’autonomie et faire preuve de proactivité.
Conditions de travail
La MRC de Pierre-De Saurel, c’est aussi :
- Un mode de travail hybride et une flexibilité d’horaire offrant un équilibre idéal entre le travail et la vie personnelle (horaire flexible entre 8 h et 18 h | 70 heures/période de paie aux 2 semaines);
- Trois semaines de vacances annuelles afin de recharger vos batteries;
- Une gamme complète d’avantages sociaux (régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur, congés mobiles, programme d’assurances collectives);
- Travailler dans une organisation à échelle humaine où œuvre une équipe multidisciplinaire dynamique et engagée regroupant une vingtaine d’employés;
- Avoir accès à un stationnement, dont un est muni d’une borne de recharge pour véhicule électrique;
- Des bureaux situés en plein cœur du centre-ville de Sorel-Tracy avec cafés, restaurants, centre de conditionnement physique et parc avec vue sur le fleuve à distance de marche.
Détails du poste
- Poste syndiqué permanent, à temps plein;
- Salaire à partir de 30,48 $/h selon les modalités de la convention collective en vigueur.
Pour postuler
Cette opportunité d’emploi vous intéresse?
Rejoignez notre équipe au sein de la MRC de Pierre-De Saurel et vivez une expérience professionnelle valorisante où vous pourrez pleinement exploiter vos compétences et votre expertise à la coordination. Vous aurez l’opportunité de jouer un rôle d’importance dans le développement et le succès continus de notre organisation. Postulez dès aujourd’hui pour embarquer dans cette aventure professionnelle enrichissante et pour vous épanouir pleinement avec nous!
Faites-nous parvenir votre candidature au plus tard le 6 mai 2024 à sabrina.champoux@1mpact.ca avec la mention « Coordonnateur ou coordonnatrice au développement social».
Les entrevues auront lieu dans la semaine du 13 mai.
Pour information : contactez Myrabelle Chicoine au 450 743-2703, poste 224.
Nous vous remercions vivement de l’intérêt que vous portez à cette opportunité professionnelle. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.