Sous la supervision du directeur du Service des ressources humaines, la conseillère ou le conseiller en ressources humaines agit à titre de personne-ressource auprès des gestionnaires et du personnel de la Municipalité. Elle collabore étroitement avec la direction des ressources humaines dans la réalisation des mandats stratégiques et opérationnels liés aux principaux domaines des ressources humaines, tout en assumant la responsabilité de plusieurs dossiers.
La personne titulaire du poste contribue activement à la gestion des ressources humaines, notamment en matière de relations de travail, d’application et d’administration des conventions collectives et des conditions de travail. Elle peut également être appelée à gérer des dossiers liés au recrutement, à la rémunération et aux avantages sociaux, à la formation, à la gestion des invalidités, à l’équité salariale, à la gestion de la performance, au développement des compétences et à la planification de la relève.
Qualités et compétences
- Posséder des habiletés marquées pour le travail d’équipe et de collaboration, incluant la capacité de mobiliser les collègues de travail dans la réalisation d’objectifs communs.
- Faire preuve d’une bonne capacité d’écoute, être autonome, responsable et avoir un esprit d’analyse et de synthèse.
- Avoir un bon niveau de connaissance en communications orales et écrites et maîtriser l’ensemble des outils informatiques nécessaires à sa fonction.
Exigences
- Être titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles ou en administration, option ressources humaines.
- Posséder cinq (5) années d’expérience en gestion des ressources humaines.
Conditions de travail
- Poste régulier à temps complet, de la catégorie des cadres intermédiaires.
- Horaire de travail : 35 heures par semaine, réparties sur quatre jours et demi, du lundi au vendredi midi.
- Rémunération : Salaire annuel de 75 709 $ à 99 617 $, selon la classe 4 des conditions de travail des cadres intermédiaires, des professionnels non syndiqués et des secrétaires de direction.
- Accès à 12 congés mieux-être par année permettant la conciliation travail-vie personnelle.
- Accès à des vacances annuelles dès l’embauche.
- Assurance collective.
- Fonds de pension.
- Cotisation à l’ordre professionnel payée.
- Possibilité d’accès à un service de garde en milieu de travail.
- Possibilité d’accès à une location temporaire de logement tout meublé.
Entrée en fonction : Dès que possible
Pour postuler
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une copie de leurs diplômes avant le vendredi 28 août 2026, 23 h 59, sur le site Web de la Municipalité des Îles à l’adresse suivante :
https://www.muniles.ca/affaires-municipales/autresliens/offres-demplois/
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