Sommaire du poste
Relevant de la directrice du développement économique, le conseiller ou la conseillère assure l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan stratégique de développement de l’offre touristique, mobilise les intervenants du milieu dans l’atteinte des objectifs régionaux ciblés et coordonne les projets structurants sous le leadership de la MRC de Roussillon.
Principales tâches et responsabilités
En fonction des orientations stratégiques et des objectifs régionaux décidés par le Conseil de la MRC de Roussillon, le conseiller ou la conseillère au développement touristique doit :
- Coordonner l’ensemble des travaux liés à la structuration et au développement de l’offre touristique et plus particulièrement assure la réalisation, la mise en œuvre et le suivi du plan stratégique de développement de l’offre touristique via un plan d’action annuel;
- Concevoir le modèle d’affaire et coordonner la mise en œuvre de projets régionaux structurants en lien avec le plan de développement;
- Développer et assurer les relations avec les partenaires en lien avec les orientations du plan de développement;
- Participer activement et représenter la MRC de Roussillon à différentes instances en lien avec ses mandats (comités, tables de concertation, commissions, réseautage, etc.) et assurer les suivis requis;
- Rédiger les rapports et documents nécessaires au suivi des dossiers relatifs au développement de l’offre, de son financement et de la gestion interne de la MRC de Roussillon, dont le rapport annuel.
Qualités et compétences
Expérience
- Au moins cinq ans dans un poste similaire ou avec des compétences transférables;
- Expérience au sein d’une municipalité régionale ou une association touristique régionale (un atout).
Compétences et aptitudes
- Connaissance du territoire et des tendances touristiques;
- Leadership et autonomie;
- Capacité d’analyser la viabilité des projets;
- Esprit d’équipe;
- Autonomie, proactivité et dynamisme;
- Curiosité et audace;
- Esprit d’analyse;
- Facilité à communiquer à l’oral et à l’écrit en français.
Exigences
Permis de conduire valide
Conditions de travail
Lieu du poste : 260, rue Saint-Pierre à Saint-Constant | roussillon.ca
- Lundi au jeudi : 8 h 30 à 12 h et 13 h à 16 h 30
- Vendredi : 8 h 30 à 13 h 30
Détails du poste
- Contrat de travail de 3 ans
- Horaire variable de 35 heures par semaine
- Échelle salariale de 63 881 $ à 90 942 $ par an
Avantages sociaux
- 61 heures de congés personnels
- Congé lors de l’anniversaire de naissance
- Participation à un régime enregistré d’épargne-retraite
- Assurances collectives
- Bornes de recharge gratuites
- Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine
- Rabais dans un centre d’entrainement
Pour postuler
Envoyez votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le vendredi 10 mai 2024 à cv@mrcroussillon.qc.ca.
Toutes les candidatures sont traitées de façon confidentielle et dans le respect de l’équité en matière d’emploi. Nous ne communiquerons qu’avec les candidats et candidates retenus pour une entrevue. Cette offre d’emploi pourrait être annulée sans préavis.