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Ressources humaines et relations du travail

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Nos professionnels en gestion du capital humain sont de précieux alliés du monde municipal. Dans un contexte où il s’agit d’un défi de plus en plus stratégique et comme les organisations municipales n’ont pas toujours les ressources disponibles à l’interne, le service devient un incontournable. Les organisations municipales peuvent compter sur nous pour les soutenir avec brio dans toutes les sphères des ressources humaines et relations du travail. Avocats et conseillers offrent une expertise 360° unique.

Ressources humaines

Une gestion efficace des ressources humaines représente un investissement essentiel dans le succès global de votre organisation et de ses objectifs. Nos experts, dotés d’une expertise approfondie dans le domaine municipal, sont là pour soutenir les municipalités et les MRC. Ils deviendront des partenaires indispensables pour identifier des solutions adaptées, efficaces et tangibles, contribuant ainsi à la réussite de votre organisation.

Des services variés

  • Soutien général en gestion des ressources humaines
  • Processus complet de recrutement (incluant des tests psychométriques, examens de connaissances et vérifications d’antécédents)
  • Élaboration d’un plan d’intégration pour les nouveaux employés
  • Analyse organisationnelle
  • Coaching de gestionnaires municipaux
  • Analyse de tâches (charge de travail)
  • Rédaction de descriptions de tâches
  • Élaboration de processus d’évaluation de rendement
  • Comparables de conditions de travail
  • Élaboration de stratégies et structures de rémunération
  • Réalisation d’exercices d’équité salariale

Recrutement municipal

Nos professionnels peuvent vous accompagner à chaque étape du processus de recrutement spécialisé pour plusieurs types de postes de gestionnaires tels directeur général, greffier-trésorier, directeur ou responsable des travaux publics, ainsi qu’officier municipal : 

  • Stratégie d’affichage
  • Processus de sélection clé en main
  • Examens de connaissances adaptés et examens psychométriques
  • Prise de références et vérification d’antécédents judiciaires
  • Plan d’intégration
  • Coaching
  • Et bien plus!

Relations du travail

Les organisations qui excellent sont celles qui cultivent des relations de travail harmonieuses avec leurs employés. La dynamique employeur-employé est réglementée par diverses lois du travail, en plus du cadre législatif propre aux municipalités.

Que votre environnement de travail soit syndiqué ou non, nos experts en relations du travail sont qualifiés pour soutenir votre organisation. Nous sommes disponibles pour vous accompagner au quotidien et intervenir en cas de conflit.

Un accompagnement adapté à vos réalités

  • Soutien général en droit du travail
  • Analyse et gestion du climat de travail
  • Soutien dans un processus disciplinaire ou administratif
  • Révision et rédaction de contrats de travail, de politiques de conditions de travail et autres
  • Interprétation et application de conventions collectives, de contrats de travail et de politiques diverses
  • Représentation et soutien lors de la négociation d’une convention collective
  • Gestion et soutien en contexte d’enquête en matière de harcèlement psychologique
  • Rédaction d’opinions juridiques en matière de droit du travail
  • Soutien dans la gestion de dossiers d’absentéisme

Des outils mis à votre disposition

Nos outils sont conçus pour sensibiliser et soutenir les employeurs municipaux dans le respect de leurs obligations légales, ainsi que pour faciliter l’adoption de pratiques favorisant l’équilibre travail-famille. En complément, nous proposons deux formations en ligne accessibles à tout moment et à un tarif abordable, axées sur la prévention des conflits.

Pour plus d’informations

Vous avez des questions? Contactez notre équipe en remplissant le formulaire suivant.

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