Votre rôle et vos responsabilités
- Conseiller le conseil des maires, formuler des recommandations stratégiques et assurer la mise en œuvre des priorités et des projets de la MRC;
- Assurer la préparation et le suivi des dossiers administratifs, réglementaires, contractuels et budgétaires de la MRC;
- Préparer et assister aux rencontres de travail et aux séances du conseil des maires;
- Représenter la MRC auprès des partenaires et des instances du milieu et favoriser la concertation et le développement du territoire;
- Diriger et mobiliser le personnel afin d’assurer l’atteinte des objectifs de l’ensemble des projets relevant de la MRC;
- Assurer une gestion saine et rigoureuse des ressources humaines, financières et administratives.
Exigences
- Détenir une expérience significative dans un poste de direction, idéalement au sein d’une organisation municipale ou publique;
- Maîtriser les mécanismes de gouvernance municipale ainsi que le cadre légal et réglementaire encadrant les activités de l’organisation, notamment en matière de règlements, d’avis publics et d’appels d’offres;
- Faire preuve d’une grande capacité d’analyse, d’organisation et de planification;
- Posséder un sens politique développé et des habiletés relationnelles permettant de collaborer efficacement avec les élus, de représenter la MRC et d’exercer un leadership reconnu auprès de ses pairs;
- Savoir traduire les orientations stratégiques en actions concrètes et en résultats mesurables.
- Faire preuve d’un haut niveau d’éthique, de professionnalisme et de discernement.
Les avantages de relever ce défi
- Un rôle stratégique permettant d’influencer concrètement les orientations de l’organisation et le développement du territoire;
- Un environnement de travail favorisant l’autonomie, la collaboration et l’innovation;
- Un salaire annuel compétitif selon l’expérience;
- Quatre semaines de vacances en plus de congés rémunérés durant la période des Fêtes;
- Plusieurs avantages sociaux tels qu’une contribution généreuse de l’employeur au régime de retraite, des assurances collectives avantageuses, dix (10) jours de congé personnel ou de maladie;
- Possibilité d’effectuer du télétravail selon la politique établie;
- Un milieu de travail qui valorise le respect, l’écoute, la collaboration et l’ouverture.
Pour postuler
Ce défi vous interpelle? Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’Union des municipalités du Québec, avant le 27 octobre 2026 par courriel au :
candidat@umq.qc.ca
Nous vous remercions de l’intérêt porté à la MRC de Deux-Montagnes!