Veuillez vous référer à la description complète en cliquant sur le lien de l’offre.
Principales responsabilités
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Municipalité et conseiller la direction générale ainsi que le conseil municipal.
- Assurer la gestion, la coordination et la supervision du personnel sous sa responsabilité, en favorisant l’atteinte des objectifs organisationnels et l’amélioration continue.
- Participer aux projets majeurs, aux dossiers corporatifs stratégiques et aux mandats spéciaux confiés par la direction générale.
- Préparer les prévisions budgétaires de son secteur et formuler les recommandations requises à la direction générale.
- Collaborer avec les différents services municipaux afin d’assurer la cohérence des actions et la réalisation des priorités municipales.
- Agir à titre de directeur général remplaçant lors d’absences ou selon les délégations accordées.
- Fournir des avis juridiques et veiller à l’interprétation et à l’application des lois, règlements et cadres normatifs municipaux.
- Rédiger, analyser et négocier les contrats, ententes, politiques, règlements et autres documents juridiques, tout en coordonnant les dossiers litigieux et les intervenants externes.
- Assurer la gestion du greffe, incluant l’organisation des séances du conseil, la rédaction des procès-verbaux et le respect des obligations légales de gouvernance.
- Veiller à l’application des règles relatives à l’accès à l’information, à la protection des renseignements personnels, à la gestion documentaire et aux archives municipales.
Qualités et compétences
- Intérêt marqué pour la gestion municipale et la gouvernance;
- Excellentes capacités d’analyse et de synthèse;
- Jugement, rigueur et sens politique;
- Leadership mobilisateur et aptitude au travail collaboratif;
- Habiletés en négociation et en résolution de problèmes;
- Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers stratégiques.
Exigences
- Baccalauréat en droit;
- Membre en règle du Barreau du Québec;
- Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente;
- Expérience en droit municipal, administratif ou public considérée comme un atout important;
- Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
Ce que nous offrons
- Poste cadre permanent et salaire concurrentiel selon l’expérience et les qualifications;
- Régime de retraite et assurances collectives;
- Horaire flexible;
- Possibilités de formation et de perfectionnement professionnel;
- Participation aux décisions stratégiques;
- Environnement de travail humain, stimulant et collaboratif.
Pour postuler
Faites une différence à Saint-Félix-de-Valois!
Choisir Saint-Félix-de-Valois, c’est intégrer une organisation à dimension humaine où la collaboration, la proximité et l’engagement envers la communauté occupent une place centrale.
C’est aussi avoir l’occasion de mettre son expertise au service de projets concrets, de contribuer à une administration municipale efficace et de participer activement à l’évolution de notre milieu de vie.
Pour postuler
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 13 novembre 2026 à :
rh@st-felix-de-valois.com