Principales responsabilités
DIRECTION
- Encadrer, supporter et motiver l’équipe de travail dans le cadre des activités et des projets en cours;
- Participer à la planification des activités annuelles ainsi qu’à l’élaboration du budget annuel en collaboration avec la direction du service;
- Évaluer la performance du personnel sous sa supervision;
- S‘assurer du suivi des instances de la MRC pour les dossiers sous sa responsabilité;
- Participer aux comités/commissions internes de la MRC, lorsque requis.
GESTION DES OPÉRATIONS (PODC)
- Gérer les opérations courantes de l’aménagement du territoire et de la GMR;
- Élaborer et prendre en charge des mandats spécifiques en aménagement du territoire et GMR (ressources financières, matérielles et humaines);
- Mener les processus de révision des différentes planifications de la MRC, soit du schéma d’aménagement et de développement, PRMHH, PDZA, PGMR, PIIRL, etc. ainsi que veiller à leur mise en oeuvre;
- Participer au recrutement des employés;
- S’assurer que les activités et les projets se déroulent selon les échéanciers et les objectifs visés du plan d’action annuel;
- S’assurer de respecter le budget sous sa responsabilité;
- Échanger et discuter avec les employés de tout problème lié aux opérations quotidiennes, analyse les enjeux, propose des solutions et formule les recommandations appropriées;
- Participer et prendre en charge des mandats spécifiques en aménagement du territoire (ressources financières, matérielles et humaines), à la demande de la direction du service de l’aménagement.
Qualités et compétences
- Savoir faire preuve d’une vision stratégique;
- Détenir une éthique irréprochable, un grand jugement professionnel;
- Détenir un sens politique et un sens de l’influence;
- Démontrer des habiletés en gestion des priorités;
- Être orienté vers les résultats;
- Savoir gérer son stress et ses émotions;
- Savoir prendre des décisions et résoudre les problèmes;
- Savoir démontrer une cohésion et un leadership d’équipe;
- Faire preuve d’adaptabilité;
- Faire preuve d’organisation et de suivi;
- Démontrer un courage managérial;
- Faire preuve de créativité et d’innovation.
Exigences
- Détenir un diplôme d’études universitaires en urbanisme ou en aménagement du territoire ou autre discipline pertinente;
- Détenir 3 années d’expérience dans un poste similaire ou dans un poste de gestion;
- Posséder une expérience en gestion de personnel;
- Posséder de bonnes aptitudes en gestion financière;
- Maîtriser les outils informatiques reliés au poste;
- Connaissance du territoire;
- Connaissances relatives aux dossiers importants dans la MRC (cours d’eau, zone agricole, récréotourisme etc.).
Conditions de travail
- Poste permanent
- Temps plein, 35 heures par semaine
- Salaire et avantages sociaux en fonction de la Politique de traitement des cadres en vigueur à la MRC de Matawinie
- Entrée en fonction : Juin 2024
Pour postuler
Ce poste vous intéresse ? Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae par courriel avant le 24 mai 2024 à 12 h à l’adresse suivante : rh@matawinie.org
Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à l’organisation.
* L’emploi du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
** La MRC de Matawinie s’engage à préserver la confidentialité des renseignements personnels qui lui sont confiés et à ne pas communiquer ces renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d’une obligation légale ou d’une ordonnance d’un tribunal.