Principales responsabiités
- Assurer la saine gestion financière de la Municipalité
- Assurer la planification et la réalisation des programmes approuvés par le Conseil municipal
- Participer au processus complet des ressources humaines
- Gérer et supporter l’équipe de gestion dans leurs rôles et responsabilités respectifs
- Agir à titre d’agent de liaison entre le Conseil municipal, les différents services et les citoyens
- S’acquitter de tous les devoirs et obligations prévues au Code municipal du Québec et autres lois constituantes
- Assister aux conseils d’administration et aux conseils municipaux, donner son avis, faire des propositions, répondre aux questions, sur les sujets en délibération
- Effectuer les recommandations sur les mesures à prendre pour l’organisation afin qu’elle soit gérée avec efficacité
- Maintenir de bonnes relations avec les municipalités environnantes, les intervenants régionaux et gouvernementaux
- Participer à l’amélioration de la gestion de la Municipalité et de l’administration de celle-ci dans l’intérêt de la population
- Représenter la municipalité au sein des différents comités et événements
- Accomplir tout autre mandat spécial confié par le conseil municipal ou le maire
Qualités et compétences
- Exercer un leadership mobilisateur et inspirant
- Agir avec un sens de l’éthique irréprochable et intègre
- Démontrer d’excellentes capacités de communication interpersonnelle et organisationnelle
- Naviguer avec finesse dans des contextes politiques complexes (sens politique)
- Faire preuve d’une grande autonomie dans la gestion de ses dossiers
- Promouvoir la créativité et l’innovation au sein de ses projets
- Travailler avec rigueur, précision et souci du détail
Exigences
- Détenir un diplôme d’études universitaires de premier (1er) cycle en administration, finances, gestion des opérations, gestion des ressources humaines ou toute autre discipline connexe
- Avoir un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste de haute direction, idéalement en milieu municipal
- Posséder de bonnes connaissances du milieu municipal et des législations applicables
- Posséder de bonnes connaissances au niveau des finances et des ressources humaines
- Maîtriser les principaux outils informatiques et de la suite MS Office
Conditions de travail
- Poste permanent et à temps plein (35 heures par semaine)
- Régime de retraite avec participation de l’employeur
- Assurances collectives complètes
- Salaire compétitif déterminé en fonction de l’expérience et des compétences
- Être disponible pour travailler le soir et la fin de semaine à l’occasion
- Lieu de travail : 1673, 55e rue à Saint-Côme
Pour postuler
Faites-nous parvenir votre candidature au recrutement@arh.services ou téléphonez-nous au 450-365-8868 !