Principales responsabilités
- Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités du Service de sécurité incendie et de sécurité civile;
- Définir les objectifs, priorités et plans d’action du service en cohérence avec les orientations de la ville;
- Collaborer avec les différents services de la Ville à l’atteinte des objectifs de l’organisation;
- Assurer une gestion saine et efficiente des ressources humaines, financières et matérielles du service, en gardant toujours à l’esprit que les décisions prises doivent servir l’intérêt des citoyens;
- Assurer la gestion des relations de travail dans le respect des conventions, politiques, pratiques administratives et lois applicables;
- Veiller au maintien des compétences du personnel, notamment par la planification de la formation continue et des activités d’entraînement (une fois par mois, le soir);
- Préparer et assurer le suivi du budget de fonctionnement et du programme d’immobilisations, dont l’enveloppe annuelle est estimée à 1 185 238 $;
- Veiller à l’application des lois, règlements, normes et politiques en matière de sécurité incendie et de prévention;
- Assurer la mise à jour et l’application du schéma de couverture de risques ainsi que du plan de mesures d’urgence;
- Organiser, coordonner et soutenir les activités relevant de la sécurité civile et de la protection civile;
- Conseiller la direction générale sur la création, la modification, les amendements des règlements municipaux concernant la sécurité incendie et la protection des citoyens, et veille à leur application;
- Entretenir et développer des relations professionnelles avec les autorités municipales, les organismes gouvernementaux, les autres services de sécurité incendie, les partenaires du milieu, les citoyens et les associations concernées.
Qualités et compétences
- Leadership mobilisateur;
- Sens de l’organisation et de la planification;
- Jugement, autonomie et esprit d’initiative;
- Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles;
- Capacité à gérer les priorités et à intervenir efficacement en situation d’urgence;
- Capacité à intervenir avec discernement dans des situations à dimension humaine complexe;
- Flexibilité et disponibilité.
Exigences
- Détenir un diplôme d’Officier I de l’École nationale des pompiers du Québec, ou satisfaire aux exigences prévues par la réglementation applicable pour exercer une fonction au sein d’un service de sécurité incendie municipal, laquelle prévoit que la personne titulaire du poste peut être en voie d’obtenir cette certification, pour une période maximale de 48 mois consécutifs;
- Une formation universitaire en administration, en gestion ou dans un domaine pertinent constitue un atout;
- Minimum de 10 années d’expérience à titre de pompier;
- Minimum de 5 années d’expérience pertinente en gestion.
Connaissances et compétences techniques
- Bonne connaissance du cadre légal, réglementaire et normatif applicable au domaine de la sécurité incendie;
- Expérience en planification et en coordination des mesures d’urgence, un atout;
- Maîtrise des outils technologiques;
- Connaissance des plateformes utilisées en milieu incendie, un atout.
Conditions de travail
- Poste cadre permanent à temps complet
- Horaire: 40 heures par semaine, disponibilité requise en dehors des heures normales de travail, (soir, nuit et fin de semaine). Participation à la garde et intervention lors de sinistre ou événements majeur
- Rémunération à discuter selon la politique de rémunération des cadres
Pour postuler
Affichage du 22 mai au 7 juin 2026
Faites parvenir une lettre de motivation, un curriculum vitae à jour ainsi qu’une copie de vos diplômes au service des ressources humaines par courriel d’ici le 7 juin 2026 à postuler@ville.lamalbaie.qc.ca