Le quotidien à la direction de l’aménagement du territoire :
- Assurer le leadership stratégique de la direction de l’aménagement du territoire par l’accompagnement et la mobilisation de l’équipe vers l’atteinte des objectifs organisationnels de même que dans la réalisation des mandats et projets qui lui sont confiés.
- Définir, recommander et porter les orientations stratégiques de la MRC en matière d’aménagement du territoire auprès de la direction générale et du conseil des maires.
- Traduire la vision stratégique de la MRC en plans d’action concrets et en s’assurant de l’atteinte des résultats.
- Diriger la révision et la mise en oeuvre du Schéma d’aménagement et de développement, en cohérence avec les orientations gouvernementales et les enjeux du territoire.
- S’assurer du respect des ententes en matière de délégation de gestion.
- Superviser le développement et la mise en oeuvre des plans et politiques de son département tel le plan régional des milieux humides et hydriques et le plan climat et s’assurer de leur cohérence.
- Encadrer, soutenir et faire évoluer les services de son département en favorisant l’efficience et en valorisant l’expertise.
- Appuyé par le directeur de l’administration, assurer la gestion financière et matérielle de son département.
- Jouer un rôle-conseil auprès de la direction générale et du conseil des maires en lien avec son champ d’expertise.
- Participer activement au comité de direction et à la cohésion interdépartementale.
- Participer aux divers comités consultatifs en lien avec l’aménagement du territoire.
- Développer et maintenir des relations harmonieuses avec les partenaires clés du territoire et représenter la MRC auprès de différentes instances.
Qualités et compétences
- Capacité de réflexion, de leadership, de gestion, facilité à travailler en équipe, excellentes communications interpersonnelles, autonomie et sens de l’initiative.
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire en aménagement du territoire, urbanisme, agroenvironnement, géographie ou tout autre domaine jugé pertinent.
- Expérience minimale de 5 ans dans un domaine lié à l’aménagement du territoire.
- Expérience minimale de 2 ans dans un poste de gestion.
- Connaissances du milieu municipal.
Conditions de travail
- Salaire annuel : 101 611 $ à 123 178 $.
- Assurances collectives offertes et remboursées à 60 % par l’employeur.
- 14 jours de congés pour affaires personnelles et obligations familiales.
- 4 semaines de vacances.
- 14 jours de congés fériés.
- Régime de retraite (8,5 % du salaire part de l’employeur au RREMQ).
- Programme d’aide aux employés incluant la télémédecine.
Pour postuler
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, par courriel, avant 16h le 14 juin 2026 ,à : recrutement@progestion.co