Sous l’autorité de la direction générale, le directeur ou la directrice du développement économique jouera un rôle clé dans la planification et la mise en œuvre de la vision stratégique de la Ville de Rivière-Rouge en matière de développement économique. Il ou elle agira comme lien privilégié entre les entreprises, l’administration municipale et les partenaires du milieu afin d’accompagner les projets d’affaires, de soutenir l’attractivité du territoire et de favoriser l’implantation et le développement d’entreprises.
- Élaborer et mettre en œuvre les stratégies de développement économique de la Ville;
- Coordonner des projets structurants favorisant la croissance économique et la vitalité du territoire;
- Établir et maintenir des relations de confiance avec les entreprises, les promoteurs et les investisseurs actifs ou souhaitant s’implanter à Rivière-Rouge;
- Identifier les besoins, enjeux et occasions de développement des entreprises locales;
- Accompagner, orienter et soutenir les entreprises, les promoteurs et les investisseurs dans l’élaboration, le développement et la réalisation de leurs projets d’affaires;
- Développer et entretenir des partenariats avec les organismes, institutions et partenaires du milieu local et régional;
- Effectuer une veille économique et stratégique afin de soutenir la prise de décision municipale et celle des entreprises;
- Agir comme personne-ressource en matière de développement économique auprès de l’administration municipale, des partenaires et des entreprises;
- Conseiller la direction générale et, au besoin, les élus sur les enjeux et les projets liés au développement économique;
- Assurer le suivi des dossiers, projets, ententes, analyses et indicateurs relevant du développement économique.
Exigences
- Formation universitaire pertinente en développement économique, en administration ou dans un domaine connexe;
- Expérience de 5 ans en développement économique et en gestion de projets;
- Bonne connaissance des acteurs et partenaires du milieu socio-économique;
- Leadership, autonomie et excellentes habiletés relationnelles;
- Bon jugement, diplomatie et sens politique;
- Capacité à mobiliser les partenaires et à travailler en concertation;
- Grande autonomie dans l’exécution de tâches administratives, l’utilisation des outils informatiques et la rédaction de rapports ou présentations.
Conditions de travail
La rémunération sera établie en fonction des qualifications et de l’expérience du candidat selon la politique salariale en vigueur pour le personnel cadre. Toujours selon cette politique, les employés cadres ont doit à des journées maladies, des journées mobiles et quatre semaines de vacances annuelles, en plus d’avoir accès aux assurances collectives et au régime de retraite.
Pour postuler
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur candidature avant le 8 septembre 2026 par courriel à rh@riviere-rouge.ca