Principales responsabilités
- Planifier, diriger, coordonner et contrôler les activités du Service des finances et établir les orientations, priorités et échéanciers du service ;
- Exercer les fonctions et responsabilités dévolues au trésorier par les lois, règlements, politiques et résolutions applicables ;
- Conseiller la direction générale et le conseil municipal sur les enjeux financiers, budgétaires, fiscaux et administratifs de la Ville ;
- Diriger la préparation du budget annuel, du programme triennal d’immobilisations et des prévisions financières, puis en assurer la présentation et le suivi ;
- Analyser les résultats financiers, les écarts budgétaires, les projections et les risques, puis recommander les mesures correctives requises ;
- Superviser notamment la production des indicateurs de gestion, des rapports liés au rôle d’évaluation et de la liste des principaux contrats de la Ville ;
- Déterminer les orientations, priorités et budgets liés aux systèmes financiers et aux technologies de l’information, et superviser les principaux risques associés ;
- Approuver les projets d’acquisition, d’implantation ou d’amélioration des systèmes et outils administratifs, financiers et informatiques ;
Qualités et compétences
- Excellentes aptitudes en gestion, en analyse, en planification, en communication et en résolution de problèmes ;
- Leadership mobilisateur, jugement, intégrité, rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités.
Exigences
- Baccalauréat en administration, en sciences comptables, en finance ou dans un domaine pertinent ;
- Titre professionnel de CPA ;
- Expérience minimale de cinq ans dans des fonctions comptables ou financières, dont une expérience pertinente en gestion ;
- Expérience en comptabilité municipale et bonne connaissance du cadre légal, réglementaire et normatif applicable au milieu municipal ;
Conditions de travail
- Poste permanent à temps plein (35 heures par semaine)
- Horaire du lundi au vendredi midi
- Assurances collectives (après 3 mois de service)
- Régime de retraite avec contribution employeur à 6 % (dès l’embauche)
- Salaire à déterminer selon la classification et les conditions de travail applicables, (indexé de 2,5 % au 1er janvier 2027).
- Possibilité de télétravail sur demande
- Programme de remboursement en santé et mieux-être
Pour postuler
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitæ, accompagné d’une lettre de motivation, à l’adresse suivante : dg@ville.neuville.qc.ca. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.