Sous l’autorité de la Direction générale, votre rôle consistera à planifier, organiser, diriger, contrôler et coordonner l’ensemble des activités du service de Sécurité incendie. Dans le cadre de la restructuration du service de Sécurité incendie de Val-des-Monts, les orientations sont de mettre en place une direction flexible et axée sur la participation des pompiers dans le développement et l’organisation du Service.
C’est pourquoi le ou la titulaire de ce poste devra incarner un leadership mobilisateur axé sur la participation du plus grand nombre de pompiers et plus concrètement :
- Traduisez les grandes orientations du Conseil municipal en stratégies concrètes pour le Service.
- Assurez une gestion rigoureuse et transparente des ressources du Service.
- Veillez à la sécurité de la population sur l’ensemble du territoire.
- Mobilisez vos équipes et développez une culture de responsabilisation et de travail bien fait.
- Représentez le Service avec professionnalisme et agissez comme partenaire de confiance.
Val-des-Monts vous propose des défis à la hauteur d’une ville d’envergure. La complexité des opérations, l’ampleur des projets et la diversité des mandats exigent une vision stratégique, une capacité de mobilisation et une rigueur digne des grandes organisations publiques. Ce poste vous place au cœur de cette dynamique, avec la responsabilité de piloter l’ensemble du service de Sécurité incendie et de diriger une équipe comprenant un préventionniste ainsi que 10 lieutenants et 47 pompiers permettant d’assurer une présence 24/7 en caserne. En tant que membre de l’équipe de direction, vous contribuerez activement à la transformation organisationnelle de la Municipalité. Une opportunité de conjuguer qualité de vie et leadership professionnel. Pour relever les défis d’envergure que présente ce poste, vous serez également soutenu par une équipe de direction municipale renouvelée, compétente et mobilisée, ainsi que par des valeurs organisationnelles fortes.
Qualités et compétences
- Faire preuve de leadership, être mobilisateur et posséder une aptitude évidente à diriger des équipes.
- Posséder un sens de l’environnement et du politique, faire preuve de rigueur et de conformité.
- Expérience en gestion des ressources humaines et financières.
- Excellente capacité de rédaction, bon esprit de synthèse et aisance informatique.
- Aptitude démontrée en résolution de problèmes et en gestion du changement.
- Maîtrise des normes CNESST, des appels d’offres publics et des enjeux environnementaux.
- Disponibilité à travailler le soir et les fins de semaine.
Exigences
- Posséder une formation de premier cycle universitaire comportant un minimum de 30 crédits dans une discipline pertinente à la fonction.
- Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente, dont trois (3) dans un poste de direction.
- Détenir les qualifications requises répondant au Règlement sur la formation des membres des services d’incendies, plus particulièrement au niveau de la gestion d’un service de sécurité incendie.
- Être bilingue (français et anglais).
- Être titulaire d’une certification RCR et premiers soins et s’engager à suivre toute formation spécialisée requise pour son travail.
- Être titulaire d’un permis de conduire valide – Classe 4A – Québec (attestation de la SAAQ exigée).
- Réussir un examen médical et ne pas avoir d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi (vérification exigée).
Conditions de travail
- 35 heures par semaine – Du lundi au vendredi, garde opérationnelle selon l’horaire.
- Compensation des heures supplémentaires.
- 14 jours de congés de maladie et 2 congés mobiles par année.
- 8 jours fériés en plus d’un congé payé par la Municipalité du 24 décembre au 2 janvier de chaque année.
- Divers congés spéciaux (raisons familiales, deuil, naissance).
- Régime de retraite simplifié.
- Régime d’assurances collectives, d’invalidité de courte et longue durée payé par l’employeur.
- Remboursement des frais de développement professionnel reliés aux fonctions du poste.
- Stationnement gratuit.
Pour postuler
La Municipalité de Val-des-Monts promeut l’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes handicapées et les personnes neurodivergentes à soumettre leur candidature.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d’adaptation sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à en faire la demande lors de la transmission de votre candidature à emploi@val-des-monts.net.
Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur candidature, avant le 26 octobre 2026, 16h, par courriel à l’adresse emploi@val-des-monts.net en y inscrivant le numéro du concours SI-2026-001