Leadership et gestion du service
- Planifier, organiser, diriger, coordonner et contrôler les activités du service des travaux publics, de l’environnement et de l’hygiène du milieu;
- Participer à la restructuration et à la réorganisation desdits services afin d’atteindre les objectifs d’amélioration, d’efficacité et d’efficience;
- Développer, mettre à jour et assurer l’application des politiques, objectifs, plans d’action et programmes relevant de la direction;
- Mettre en place et promouvoir des pratiques favorisant la santé, la sécurité et le mieux-être au travail;
- Mobiliser l’équipe, soutenir le développement des compétences et favoriser un climat de travail collaboratif.
Gestion des infrastructures et des projets
- Préparer et assurer le suivi des programmes triennal et quinquennal de la direction;
- Planifier, coordonner et superviser les projets d’entretien, de réparation et de développement des infrastructures municipales;
- Préparer les demandes d’aide financière gouvernementale en matière d’infrastructures;
- Préparer les appels d’offres, les documents contractuels ainsi que l’analyse des soumissions;
- Superviser l’exécution des travaux réalisés à l’interne ou par des entrepreneurs, assurer le suivi des chantiers et formuler les recommandations de paiement;
- Collaborer avec les firmes d’ingénierie mandatées pour les dossiers hors champ d’expertise;
- Veiller à ce que les projets soient réalisés dans le respect des normes, des budgets et des échéanciers établis.
Gestion administrative et opérationnelle
- Gérer les ressources humaines, matérielles et financières desdits services;
- En collaboration avec le contremaître, superviser l’approvisionnement et la gestion des inventaires;
- Assurer un suivi rigoureux des opérations et recommander des pistes d’amélioration continue;
- Maintenir une communication efficace avec les citoyens, les partenaires, les fournisseurs et les instances gouvernementales.
Qualités et compétences
- Excellente capacité de planification, d’organisation et de gestion des priorités;
- Leadership mobilisateur et capacité démontrée à accompagner le changement;
- Orientation vers les résultats;
- Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
- Aptitudes marquées pour les communications orales et écrites;
- Capacité à travailler en équipe et à entretenir des relations professionnelles positives;
- Habileté à interagir avec les citoyens avec tact et diplomatie;
- Sens élevé de l’éthique, de la rigueur et de l’autonomie;
- Polyvalence, disponibilité et souci du travail bien fait.
Exigences
- Détenir une combinaison de formation pertinente (DEC et/ou BAC) et un minimum de 5 années d’expérience
- pertinente en lien avec les responsabilités du poste (génie civil, gestion des infrastructures publiques, voirie, etc.);
- Détenir un permis de conduire valide de classe 5;
- La capacité à préparer des plans et devis constitue un atout.
Pour postuler
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 26 juillet 2026 à 23 h 59, à :
Myrian Nadon
Directrice générale et Greffière-trésorière
Municipalité du canton de Low
direction@lowquebec.ca
4A, chemin d’Amour
Low (Québec) J0X 2C0