Relevant de la direction générale adjointe Vie citoyenne et Capital humain, le ou la chef(fe) de service Culture et événements assure la gestion globale du service. À ce titre, il ou elle veille à la mise en œuvre de son plan stratégique et de la vision du conseil municipal en les traduisant concrètement dans les priorités, les projets et les actions du service.
En tant que gestionnaire, vous dirigerez une équipe composée de responsables œuvrant dans les secteurs de la bibliothèque, du centre d’art, de la diffusion, de la médiation culturelle ainsi que des événements municipaux tout en favorisant le développement des compétences et de l’engagement de chacun. Vous veillerez à la qualité des services offerts à la population, à l’efficacité des opérations, à la saine gestion des ressources ainsi qu’à l’optimisation des infrastructures et de projets structurants.
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Qualités et compétences
- Vision stratégique et capacité à transformer les orientations en résultats concrets;
- Leadership mobilisateur favorisant l’engagement, la collaboration et la performance;
- Excellentes habiletés en communication, en influence et en développement de partenariats;
- Solide jugement, sens politique et capacité de prise de décision;
- Rigueur en gestion des ressources humaines, financières et administratives;
- Capacité à gérer le changement, les priorités multiples et les enjeux organisationnels;
- Aptitude à développer le plein potentiel des employés et à maintenir un climat de travail positif;
- Autonomie, intégrité et sens des responsabilités.
Exigences
- Baccalauréat dans un domaine pertinent, notamment en administration, en gestion culturelle, en gestion de projets, en événementiel ou dans toute autre discipline connexe;
- Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente pourra être considérée;
- Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinentes en gestion, incluant la supervision et la mobilisation d’équipes;
- Expérience en gestion de projets et gestion budgétaire;
- Connaissance du domaine de la culture, de l’événementiel ou du développement du milieu (atout important);
- Expérience dans un environnement municipal ou public (atout);
- Expérience en développement de partenariats et en coordination d’initiatives mobilisant plusieurs intervenants (atout);
- Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Conditions de travail
- Poste de cadre supérieur à temps plein;
- Horaire régulier : du lundi au jeudi de 8 h à 12 h et 13 h à 16 h 30 et le vendredi de 8 h à 13 h;
Variable selon les besoins du service;
- La rémunération annuelle en vigueur pour 2026 est de 73 928 $ à 86 959 $;
- Avantages sociaux concurrentiels selon la politique de gestion administrative des cadres (régime de retraite, assurance collective, programme d’aide aux employés);
- Possibilité d’effectuer du télétravail selon la politique en vigueur;
- Début d’emploi : Automne 2026.
Pour postuler
rh@ville.lasarre.qc.ca