Sous la supervision du chef de section de la culture, du patrimoine et de la communauté, la personne titulaire du poste assure la prestation de services à la Bibliothèque Jean-Lapierre, incluant ses points de service. À ce titre, elle dirige les opérations, assure le développement des collections et supervise l’accueil du public, tout en développant des projets culturels et des services innovants. Elle est responsable de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de son secteur, dans le but d’offrir un service de qualité et qui répond aux besoins de la population. Elle collabore à l’élaboration et au suivi des politiques, des ententes et des programmes concernant la bibliothèque et doit s’assurer du financement des activités du service. Elle est également appelée à représenter la Municipalité auprès d’organismes et de partenaires en lien avec son secteur. La Bibliothèque Jean-Lapierre étant reconnue comme le principal véhicule de l’animation culturelle municipale sur le territoire, le ou la responsable de la bibliothèque favorise, par ses actions, l’accès à la culture pour les citoyennes et citoyens des Îles-de-la-Madeleine et assure la mise en place d’une offre de loisir culturel inclusive et diversifiée.
Qualités et compétences
- Connaître les lignes directrices des bibliothèques publiques autonomes et démontrer un intérêt marqué pour la formation continue dans ce domaine.
- Faire preuve de sens des responsabilités, d’autonomie, de créativité, d’initiative, d’excellente capacité d’adaptation et de capacité à travailler en équipe tout en gérant son temps et ses priorités.
- Avoir de solides habiletés de communication, une excellente maîtrise du français parlé et écrit, et être à l’aise avec une clientèle diversifiée.
- Bien maîtriser les outils du secteur (Microsoft 365, SIGB, SQTD, pretnumerique.ca, etc.) et apprendre rapidement de nouveaux outils ; la maîtrise de KOHA est un atout.
- Bonne connaissance du milieu culturel, artistique et littéraire des Îles-de-la-Madeleine, un atout.
- Détenir un permis de conduire classe 5 valide.
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans une discipline appropriée (ex. : gestion des organismes culturels, loisir, culture et tourisme, arts et lettres, action et animation culturelle, etc.) ou une combinaison scolaire et professionnelle équivalente ; la maîtrise en bibliothéconomie est un atout majeur.
- Posséder trois (3) ans d’expérience dans un service de loisir, une bibliothèque publique ou un milieu équivalent, dont deux (2) ans en gestion de personnel, idéalement syndiqué, ainsi qu’une expérience en gestion et coordination de projets, notamment en médiation culturelle.
Conditions de travail
- Poste régulier à temps complet de la catégorie des cadres intermédiaires.
- Horaire de travail : 35 heures par semaine, réparties sur quatre jours et demi, du lundi au vendredi midi.
- Rémunération : Salaire annuel de 67 380 $ et 88 658 $, selon la classe 2 des conditions de travail des cadres intermédiaires, des professionnels non syndiqués et des secrétaires de direction.
- Accès à 12 congés mieux-être par année permettant la conciliation travail-vie personnelle.
- Accès à des vacances annuelles dès l’embauche.
- Fonds de pension à prestations déterminées et assurance collective.
- Possibilité d’accès à une location temporaire de logement tout meublé.
- Entrée en fonction : À discuter
Pour postuler
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une copie de leurs diplômes avant le vendredi 26 juin 2026, 17 h, sur le site Web de la Municipalité des Îles à l’adresse suivante : https://www.muniles.ca/affairesmunicipales/autresliens/offres-demplois/.
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