Responsabilités principales
- Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités de l’organisation municipale;
- Mettre en œuvre les orientations retenues par le conseil en tenant compte des politiques, stratégies et plans d’action;
- Présenter des rapports réguliers au conseil et aux comités sur les progrès en cours, réalisés et les résultats obtenus;
- Exercer un rôle-conseil auprès des membres du conseil;
- Veiller au respect du cadre juridique régissant toutes les activités de la MRC;
- Assurer la gestion des ressources humaines en collaboration avec les directions de services en place;
- Assurer une gestion responsable des ressources matérielles, budgétaires et financières;
- Superviser les activités de préparation budgétaire, de suivi et de contrôle des dépenses;
- Établir et maintenir des relations constructives avec les organisations gouvernementales et les nombreux partenaires;
- Représenter l’organisation auprès de diverses instances, tables régionales et autres comités sectoriels pertinents au développement de la MRC;
Qualités et compétences
- Avoir une connaissance approfondie du cadre juridique et des processus dans le domaine municipal;
- Faire preuve d’une capacité à saisir les enjeux politiques et stratégiques;
- Démontrer les habiletés requises pour occuper un poste où la vision stratégique, l’approche innovatrice et la gestion orientées vers les résultats et le leadership sont essentiels à la réussite;
- Démontrer une facilité à travailler en équipe et en partenariat et une aptitude à diriger des équipes et à mobiliser les partenaires vers l’atteinte d’objectifs communs;
- Avoir une expérience significative en gestion des ressources humaines, matérielles et financières;
- Être à l’affût des réalités locales du territoire de la MRC et intéressé aux enjeux territoriaux de l’Estrie;
- Maîtriser les logiciels bureautiques;
- Posséder une excellente connaissance du français à l’oral et à l’écrit;
Exigences
- Détenir un baccalauréat en administration, en droit, en urbanisme ou dans un domaine connexe et pertinent à la fonction;
- Avoir acquis un minimum de cinq années d’expérience pertinentes dans le domaine municipal à titre de directeur général, greffier, trésorier ou une combinaison de postes de direction de services;
Conditions de travail
- Salaire compétitif en fonction des qualifications et de l’expérience;
- Avantages sociaux, y compris un régime d’assurance complet;
Pour postuler
Si vous croyez être la personne pour le poste, faites-nous parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation d’ici le vendredi 13 septembre 2024 à l’adresse suivante recrutement@mrcmemphremagog.com .