Relevant du directeur général et conformément aux lois, règlements et politiques en vigueur, le titulaire du poste est responsable d’assurer la planification, l’organisation, la coordination, le contrôle et l’évaluation de l’ensemble des activités et projets du Service des travaux publics (opérations de déneigement, aménagement et entretien des parcs, des installations et plateaux sportifs, activités horticoles et de foresterie urbaine, travaux de réparation et d’entretien du parc immobilier, gestion et entretien de la flotte de véhicules et équipements motorisés, de l’atelier mécanique, de l’écocentre, ainsi que toute question relevant de son service en matière de prévention et de santé et sécurité au travail). Il fait preuve d’innovation dans une perspective d’amélioration continue et participe à l’élaboration et à l’application de processus de travail, à l’encadrement du travail et à l’orientation des différentes ressources pour permettre l’efficience du Service. Il agit comme membre actif du comité de direction de la Ville, assure un rôle conseil de premier plan auprès de la direction générale et du conseil municipal en matière de travaux publics, et exerce son leadership en mettant à profit ses connaissances et ses compétences en gestion, en mobilisant le personnel et en favorisant une culture de collaboration et d’échange d’expertises entre les différents partenaires.
Qualités et compétences
- Toute combinaison de formation académique (niveau universitaire souhaité) et d’expérience professionnelle ayant permis l’acquisition de solides connaissances dans les domaines associés à la gestion des travaux publics;
- Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience en gestion dans un environnement syndiqué, cumulant des réalisations démontrant sa capacité à développer la performance d’une équipe (organisation du travail et améliorations techniques, santé et sécurité du travail, qualité du service offert aux citoyens, etc.);
- Compétences démontrées en gestion des ressources humaines, matérielles et financières et bonne connaissance des marchés publics en matière d’appels d’offres;
- Habile communicateur, tant à l’oral qu’à l’écrit, doté d’une capacité à mobiliser et à rallier les membres de son équipe autour d’une vision commune;
- Orienté vers les résultats et la productivité;
- Esprit de synthèse, d’analyse et de décision de haut niveau;
- Le titulaire doit aussi faire preuve d’une grande disponibilité.
Conditions de travail
- Les conditions de travail sont déterminées par le Recueil des conditions de travail du personnel cadre de la Ville de Saint-Sauveur.
- L’échelle salariale 2025 prévoit un minimum de 108 418 $ et un maximum de 131 416 $.
Pour postuler
Si vous désirez vous joindre à l’équipe de direction de la Ville et travailler dans une ville de montagnes, de lacs et de grands espaces, à seulement 45 minutes de Montréal, faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation et de motivation, au plus tard le 2 février 2025 en remplissant le formulaire sur notre site Internet (https://www.vss.ca/emploi/directeur-rice-du-service-des-travaux-publics).