Principales responsabilités
GÉNÉRAL
- Planifier, coordonner et superviser l’ensemble des services de la municipalité incluant les travaux publics, ainsi que tout autre service ou activité reliée à l’administration municipale;
- Voir à l’exécution des décisions du conseil municipal et des règlements de la municipalité et en faire rapport au conseil municipal;
- Conseiller les élus sur les orientations à prendre en matière d’administration, de priorités, d’objectifs et d’orientations stratégiques;
- Assurer les communications internes entre le conseil municipal, les autres fonctionnaires et employés de la municipalité ainsi que tout comité créé par la municipalité;
- Planifier, coordonner et superviser l’ensemble des ressources humaines de la municipalité.
GREFFE
- Préparer les rencontres de travail de même que les séances du conseil municipal et y assister;
- Rédiger les procès-verbaux et autres documents légaux (appels d’offres, avis publics, etc.);
- Coordonner la gestion des contrats municipaux et s’assurer du respect des procédures;
- Préparer les projets de règlement, les contrats et appels d’offres et faire part au conseil municipal de ses commentaires sur ces projets;
- Assurer la garde des livres, registres, plans, cartes, archives et autres documents appartenant à la municipalité;
- Préparer les demandes de subventions;
- Être responsable des demandes d’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels;
- Examiner les plaintes et les réclamations contre la municipalité.
TRÉSORERIE
- Préparer le budget municipal et le PTI, en respect des orientations du conseil municipal;
- Contrôler et gérer le budget municipal;
- Voir à l’application du Règlement de suivi et contrôles budgétaires et de la gestion contractuelle;
- Préparer le dossier de fin d’année et assurer le rôle de personne-ressource dans le cadre de la vérification annuelle et des redditions de comptes;
- Effectuer les clôtures de fin de mois, la préparation des états financiers et les rapports budgétaires mensuels.
Qualités et compétences
- Posséder un sens accru du leadership, de la gestion, de la planification et de l’organisation;
- Avoir de très bonnes aptitudes de communication, tant interpersonnelle qu’organisationnelle;
- Faire preuve d’une excellente capacité d’autonomie, de créativité et d’innovation;
- Être reconnu pour sa rigueur et son éthique de travail ainsi que pour son excellente capacité à développer une vision stratégique;
- Faire preuve d’une excellente capacité d’agir avec tact, diplomatie et discrétion;
- Être en mesure de composer avec le contexte juridique et politique de l’administration municipale;
- Avoir à cœur le service aux citoyens.
Exigences
- Diplôme d’études collégiales (DEC) ou diplôme d’études universitaires de 1er cycle, idéalement en administration ou dans tout autre domaine approprié pour le poste;
- Expérience pertinente de minimum cinq (5) ans;
- Certificat de Directeur municipal agréé (DMA) (atout);
- Excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Connaissance du milieu municipal et des législations applicables;
- Excellente maîtrise des outils informatiques de la Suite Office (Word, Excel, Outlook, etc.);
- Connaissance du logiciel comptable en place PG MegaGest (atout).
Conditions de travail
- Poste permanent à temps plein (35 heures par semaine)
- Salaire en fonction de l’expérience et des compétences
- Assurances collectives
Pour postuler
CANDIDATURE
Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur lettre de présentation, curriculum vitae et attestations d’études au plus tard le 17 mars 2025 à l’adresse courriel suivante: mairiebds@lamatanie.ca.
Toutes les candidatures seront analysées avec attention. Toutefois, la municipalité communiquera uniquement avec les personnes retenues. Nous vous remercions de l’intérêt manifesté pour le poste.
INFORMATION
Pour de plus amples renseignements, veuillez contacter le maire, Monsieur Gérald Beaulieu au 418-772-6218 poste 102 ou par courriel à mairiebds@lamatanie.ca.