Principales responsabilités
- Coordonner et encadrer les activités liées à la voirie municipale, à l’entretien du réseau routier, au déneigement, aux parcs et espaces verts, ainsi qu’aux interventions sur les réseaux d’aqueduc et d’égout;
- Planifier, organiser et superviser le travail des employés sous sa responsabilité, en assurant une répartition efficace des tâches;
- Assurer le suivi quotidien des travaux, veiller au respect des échéanciers et s’assurer de la qualité des interventions réalisées;
- Participer à la planification des travaux annuels et au suivi des programmes d’entretien des infrastructures, des parcs et des bâtiments;
- Veiller au respect des budgets alloués dans le cadre des travaux sous sa responsabilité;
- S’assurer que les contrats de service ou d’entretien confiés à des entrepreneurs externes sont réalisés conformément aux exigences et aux devis de la Ville;
- Répondre aux demandes d’information, assurer un service de qualité aux citoyens et traiter les plaintes relevant de son secteur;
- S’assurer du respect des normes, des politiques et des procédures en vigueur, notamment en matière de santé et sécurité au travail, et veiller à l’application de la convention collective;
- Contribuer à la formation, à l’encadrement et à l’intégration des employés;
- Participer à la planification des effectifs et au processus d’embauche, selon les besoins du service;
- Produire les rapports requis et effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.
Habiletés recherchées
- Posséder une expérience en gestion de projets sur le terrain;
- Être en mesure de lire et d’interpréter des plans d’ingénierie;
- Démontrer une bonne connaissance des activités liées aux travaux publics, notamment en matière de déneigement, de voirie, d’aqueduc, d’égouts, de signalisation et d’entretien des parcs;
- Maîtriser la suite Microsoft Office, notamment Word, Outlook et Excel.
Qualités recherchées
- Démontrer d’excellentes aptitudes en gestion de personnel syndiqué, ainsi qu’un sens développé de la planification, de l’organisation et de la priorisation des travaux;
- Posséder de bonnes habiletés en communication et en travail d’équipe;
- Faire preuve d’un leadership positif et mobilisateur afin de favoriser l’atteinte des objectifs de la direction;
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un sens élevé des responsabilités;
- Avoir à coeur le service à la population.
Atouts
- Posséder des compétences manuelles et techniques;
- Connaître le logiciel PG Solutions – Territoire;
- Détenir une carte de compétence de préposé à l’aqueduc (OPA).
Scolarité et expérience requises
- Détenir une attestation d’études collégiales (AEC), un diplôme d’études professionnelles (DEP) dans un domaine connexe, ou un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie du génie civil;
- Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente en coordination d’équipe; une expérience dans un contexte syndiqué constitue un atout;
- Détenir une carte de sécurité sur les chantiers de construction (ASP);
- Détenir un permis de conduire valide de classe 5.
Conditions de travail
- Poste-cadre permanent à temps complet;
- 40 heures par semaine, habituellement de jour, possibilité d’horaire variable selon les besoins. Doit assurer des périodes de disponibilité en garde sur le territoire;
- Rémunération à discuter selon la politique de rémunération des cadres.
Pour postuler
Faites parvenir une lettre de motivation, un curriculum vitae à jour au service des ressources humaines par courriel d’ici le 9 juin 2026 à postuler@ville.lamalbaie.qc.ca
ville.lamalbaie.qc.ca/emplois-et-stages/