Principales responsabilités
À titre de conseiller ou conseillère en emploi, vous aurez comme responsabilité d’accompagner la clientèle dans sa démarche de recherche d’emploi et pour son maintien en emploi. Vous travaillerez en collaboration avec les employeurs, les partenaires du milieu, les familles et l’équipe de l’organisme. Vous devrez utiliser et négocier différentes aides financières qui permettront à certaines personnes d’intégrer ou maintenir un emploi. Vous sensibiliserez les employeurs à l’embauche de personnes en situation de handicap.
Qualités et compétences
- 3 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’intégration professionnelle et auprès des personnes ayant des limitations fonctionnelles
- Très bonne connaissance des techniques d’intervention
- Capacité d’évaluer les besoins de la personne pour sa démarche de recherche d’emploi
- Très bonnes habilités relationnelles
- Forte habileté de travail d’équipe
- Habiletés de communication
- Capacité de rédaction informatique
- Capacités à organiser le travail et à gérer les priorités
- Avoir une bonne connaissance du marché de l’emploi et des organismes du milieu
- Maîtrise de la langue française et des logiciels de la suite Office
- Avoir à cœur le développement professionnel et de l’autonomie des personnes vivant avec un handicap
Avantages
- Programme d’aide aux employé(e)s
- 4 semaines de vacances annuelles
- Assurance collective
- Régime volontaire d’épargne-retraite
Exigences
Formation universitaire de premier cycle pertinente (développement de carrière, psychoéducation, psychologie, travail social, etc.) ou de deuxième cycle en orientation.
Conditions de travail
Détenir un permis de conduire valide et posséder une voiture.
Pour postuler
MERCI DE FAIRE PARVENIR VOTRE CANDIDATURE
ComiteRh@essor2.org