Principales responsabilités
- Participer activement à l’élaboration du plan d’action du programme Signature innovation;
- Identifier un modèle de gouvernance et élaborer les documents pour la création juridique du Centre d’innovation;
- Coordonner des études de faisabilité et d’opportunité et élaborer des scénarios de modèles d’affaires;
- Développer les outils nécessaires au lancement des projets et en faire la gestion et le suivi;
- Mettre en œuvre un plan de marketing territorial;
- Animer divers comités de travail pour la réalisation des projets;
- Assurer le suivi de la gestion budgétaire;
- Établir des partenariats avec les divers intervenants;
- Planifier les communications concernant l’avancement des projets et du programme Signature innovation;
- Rédiger tous types de documents tels que procès-verbaux des rencontres, rapports, budgets, bilans et tout autre rapport nécessaire à la bonne réalisation du projet;
- Collaborer avec les différents ministères afin de planifier les redditions de comptes et les suivis administratifs.
Qualités et compétences
- Est titulaire d’un diplôme universitaire (baccalauréat) dans un domaine pertinent : administration des affaires, en finance, en comptabilité, en économie, en gestion des affaires, en agronomie ou autre domaine connexe;
- Possède un minimum de 3 ans d’expérience dans un travail similaire;
- A de l’expérience en gestion financière et des connaissances du secteur agricole (considéré comme un atout);
- Possède d’excellentes capacités d’adaptation face aux personnes, aux contextes ainsi qu’aux environnements dans lesquels il ou elle devra interagir et collaborer;
- Est capable d’établir des interactions positives avec tous les acteurs avec lesquels il devra collaborer pour maintenir des relations interpersonnelles harmonieuses;
- Possède de bonnes aptitudes à développer et entretenir un réseau professionnel étendu;
- Est capable d’influencer son environnement ainsi et mobiliser une équipe dans un esprit de collaboration;
- Possède d’excellentes capacités organisationnelles, rédactionnelles et communicationnelles;
- A une force marquée dans la prise d’initiatives et dans l’autonomie;
- Possède un esprit d’analyse aiguisé et de bonnes capacités à innover;
- A une grande curiosité intellectuelle et de l’intérêt pour les enjeux liés au développement économique;
- Est capable de communiquer aisément en français et en anglais;
- Maîtrise les logiciels de la suite Office;
- Possède un permis de conduire valide et a accès à un véhicule pour ses déplacements sur le territoire.
Exigences
- Est titulaire d’un diplôme universitaire (baccalauréat) dans un domaine pertinent : administration des affaires, en finance, en comptabilité, en économie, en gestion des affaires, en agronomie ou autre domaine connexe;
- Possède un minimum de 3 ans d’expérience dans un travail similaire;
- A de l’expérience en gestion financière et des connaissances du secteur agricole (considéré comme un atout);
Conditions de travail
- Un mandat de 2 ans avec une possibilité de prolongation;
- Un environnement de travail accueillant à l’intérieur d’une équipe compétente et dynamique;
- Des défis stimulants;
- Un horaire de 34 heures par semaine partagées en présentiel et télétravail principalement de jour et occasionnellement de soir et de fin de semaine lors d’activités spéciales;
- Des outils de travail qui faciliteront ton quotidien;
- Un congé payé durant le temps des fêtes;
- Des assurances collectives dont la prime est payée par l’employeur;
- Un régime de retraite sous forme de REER;
- Des frais de déplacement pour l’utilisation du véhicule personnel;
- Un salaire entre 78 665$ et 89 935$ selon la politique administrative et salariale.
Lieu de travail : 361, rue Saint-Jacques, Napierville
Date d’entrée en fonction prévue : fin juillet 2024
Pour postuler
Faire parvenir votre curriculum ainsi qu’une lettre de motivation à info@lck-resssourceshumaines.com