Principales tâches et responsabilités
Sous la supervision de la trésorière adjointe, le titulaire du poste exerce notamment les responsabilités suivantes :
- Effectuer diverses activités comptables et financières de la Ville, comprenant la taxation, la facturation, la perception et la comptabilité;
- S’assurer du respect des divers processus rattachés aux remises gouvernementales, rapports TPS-TVQ et participer aux conciliations bancaires;
- Collaborer à la préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels;
- Collaborer à la préparation du budget annuel d’opération et du plan triennal d’immobilisations;
- Préparer diverses analyses financières et des rapports requis dans l’exercice de ses fonctions;
- S’assurer de la tenue de livres conformément au manuel de présentation de l’information financière municipale dans le secteur public.
Exigences de l’emploi
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de comptabilité et de gestion ou l’équivalent ou un diplôme universitaire en administration (toute formation ou expérience connexe sera considérée si elle a un lien avec l’emploi);
- Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience pertinente en comptabilité;
- Avoir une expérience de travail en milieu municipal (un atout).
Principales compétences recherchées
- Faire preuve d’une grande capacité d’analyse et de rigueur;
- Avoir de bonnes habiletés de communication verbale et écrite;
- Avoir une bonne maîtrise des logiciels de bureautique de la suite Office (Word, Excel, Outlook);
- Avoir le sens de l’organisation, des priorités et rigueurs professionnelles;
- Être autonome tout en possédant des aptitudes pour le travail d’équipe.
Conditions de travail et avantages sociaux
- Poste régulier : 40 heures/semaine;
- Date d’entrée en fonction : Mars 2025;
- Gamme complète d’avantages sociaux (3 semaines de vacances annuelles après un an de service continu, régime de retraite à cotisations déterminées, assurance collective, programme d’aide aux employés, programme de perfectionnement, environnement de travail facilitant l’équilibre travail-famille avec possibilité d’horaires flexibles);
- Traitement annuel 2024 : Entre 70 815 $ et 83 312 $ (selon expérience). Le salaire et les conditions de travail sont établis selon les dispositions de la Politique administrative et salariale du personnel non syndiqué de la Ville de Malartic.
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur candidature avant le 20 janvier 2025 par courriel à : dotation@ville.malartic.qc.ca.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seuls les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.