Par Marie-Josée Pelletier
Directrice, distribution d’assurance collective
Fédération québécoise des municipalités
Dans un environnement municipal en constante évolution, les gestionnaires doivent jongler avec des responsabilités multiples, tout en assurant un climat de travail sain et attrayant. L’assurance collective peut parfois sembler complexe à mettre en place et à gérer. Pour démystifier ce sujet et mieux comprendre comment la Fédération québécoise des municipalités (FQM) soutient les organisations municipales dans ce domaine, Marie-Josée Pelletier, directrice du service de la distribution des produits d’assurance collective du côté de FQM Assurances, répond à nos questions.
Pourquoi offrir un régime d’assurance collective?
Adhérer à un régime d’assurance collective permet à une organisation de se démarquer comme employeur en offrant des avantages sociaux concurrentiels et en contribuant au bien-être et à la sécurité financière de ses employé(e)s. Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, il s’agit d’un précieux levier pour recruter et fidéliser des employé(e) s. Ceci fait partie des avantages que regardent les
travailleur(-euse)s avant de choisir un emploi; certains en font même une condition d’embauche. Je dis toujours qu’une organisation qui offre un tel avantage à ses employé(e)s en est une de choix!
Pourquoi opter pour le programme d’assurance collective du regroupement de la FQM?
Le régime d’assurance collective de la FQM, offert par l’entremise de FQM Assurances, permet aux municipalités, aux MRC et aux autres organisations municipales d’avoir accès à une solution adaptée à leurs besoins et à leur budget, tout en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé. Notre programme se distingue par plusieurs avantages concrets.
La stabilité de la tarification
En assurance collective, il est difficile d’avoir une prévisibilité. Il s’agit d’un produit qui peut être sujet à des fluctuations, parce que le prix varie en fonction de l’utilisation du régime. L’objectif du régime de la FQM est d’éviter ces fluctuations importantes et de miser sur la stabilité des prix en mettant en commun les primes et les prestations d’un grand nombre de petits groupes. Ce partage du risque, combiné aux mécanismes financiers propres au régime de la FQM mis en place pour limiter la progression des coûts, assure la stabilité des primes au fil du temps, ce qui, à terme, entraîne des économies pour l’organisation et les employé(e)s.
Plusieurs options disponibles
Le programme est conçu de façon à pouvoir offrir un régime adapté à la taille et aux besoins de chaque organisation. Quel que soit le nombre d’employé(e)s, les organisations ont la possibilité d’opter pour un régime comportant des protections de base ou d’aller vers un régime incluant des garanties plus généreuses. Les conseillères de l’équipe sont à votre disposition pour vous guider dans le choix de la meilleure formule pour vos besoins et votre budget.
L’expertise et le service clé en main!
Notre équipe de professionnelles expérimentées offre un accompagnement complet pour tous les aspects de la gestion du régime. Que ce soit pour l’analyse d’un régime existant (service de vigie), l’élaboration d’une proposition, la mise en place, le renouvellement ou la gestion quotidienne (incluant le calcul des déductions salariales), l’équipe est à la disposition des employeurs pour leur fournir conseils et assistance.
Notre expertise, combinée au partenariat établi avec l’assureur du regroupement, nous permet également de proposer des solutions pour répondre à de nouveaux besoins propres au milieu municipal (par exemple, le maintien des couvertures d’assurance d’un(e) employé(e) ou d’un(e) directeur(-trice) général(e) dans le contexte d’un partage avec d’autres municipalités).
Le régime d’assurance collective se distingue parce qu’il est pensé spécifiquement pour le monde municipal. Nous agissons en courtiers, mais nous ne sommes pas des courtiers comme les autres. Nous portons le sceau de la FQM qui est gage de qualité et de service.
Qui peut bénéficier du programme de la FQM?
Les municipalités, MRC et organismes municipaux comme les régies intermunicipales d’incendie, de gestion de matières résiduelles, ou autres entités locales, peuvent adhérer au programme. Actuellement, le regroupement compte près de 400 organisations assurées. Cette forte adhésion fait certainement la force du regroupement.
Comment voyez-vous l’évolution des besoins en assurance collective dans le monde municipal?
Les besoins dans le milieu municipal n’évoluent pas différemment de ceux d’autres secteurs d’activité : l’un des principaux défis est de continuer à offrir des protections pertinentes et adaptées tout en tenant compte de la capacité de payer des organisations et des employé(e)s assurés. À cet égard, les mesures afin de contrôler les coûts du régime demeureront toujours un sujet d’actualité.
Il y a aussi les enjeux de santé mentale qui prennent de plus en plus d’importance depuis la fin de la pandémie et pour lesquels nous observons une hausse des demandes de prestations (invalidité et médicaments). C’est pourquoi les programmes d’aide – tels que le Programme d’aide aux élu(e)s et à leur famille immédiate déployé l’année dernière et le Programme d’aide aux membres et à leur famille que nous offrons à un tarif préférentiel – sont plus essentiels que jamais. Des solutions technologiques, comme la télémédecine, gagnent également en popularité et font actuellement l’objet d’une attention particulière de notre côté.
Notre approche vise ainsi à accompagner les municipalités dans cette évolution des besoins, en leur offrant un régime flexible, évolutif et soutenu par une expertise dédiée au milieu municipal.