Recruteur.e

Ayant pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) est la porte-parole des régions du Québec. Comptant environ 1 000 municipalités locales et municipalités régionales de comté membres, la FQM met également à la disposition des organisations municipales du Québec de nombreux services.

Notre direction des ressources humaines est à la recherche d’un.e recruteur.e senior motivé.e à faire partie d’une équipe de conseiller.ère.s engagé.e.s, qui contribue à l’atteinte des objectifs de l’organisation et participe à faire en sorte que la FQM ait les meilleures équipes qui soit pour ses membres.

Lieu de travail :  Le poste est rattaché à notre bureau de Québec

Mode de travail : télétravail majoritairement et au bureau, selon la nécessité des rencontres

Statut : Permanent, temps plein 35h/semaine

En partenariat avec l’équipe de conseiller.ère.s RH, soutenir la croissance de l’organisation et accompagner les gestionnaires dans l’analyse des besoins et la recherche de joueurs clés, aux expertises variées et profils de compétences spécifiques.  Faire preuve d’ingéniosité, d’un grand soucis de l’expérience candidat.e.s et d’une excellente capacité d’analyse pour trouver les personnes les plus talentueuses dans la poursuite des mandats de la FQM.

• Fait une excellente analyse des niveaux de priorités de chacun des besoins de recrutement afin de focaliser ses énergies et son temps aux bons endroits;
• S’assure d’une bonne compréhension des rôles, des responsabilités et de ce qui est attendu pour chacun des postes afin d’évaluer la pertinence des profils de la manière la plus juste possible;
• Utilise les outils à sa disposition, notamment la licence Linkedin Recruiter, pour dénicher, approcher et convaincre les candidat.e.s expérimenté.e.s de venir nous rencontrer;
• Développe les outils nécessaires à une évaluation juste et précise des candidatures en fonction de chacun des besoins;
• Évalue et propose des solutions ATS en fonction des procédures et des besoins de la FQM;
• Participe de près à l’implantation du nouvel ATS et à la formation interne sur son utilisation;
• En collaboration avec l’équipe RH, amorce le changement vers de meilleures pratiques en matière de planification de la main d’œuvre et sensibilise les gestionnaires à cette importance pour assurer l’embauche des candidat.e.s les plus qualifié.e.s dans un contexte de rareté;
• Guide les gestionnaires et communique ses attentes de manière efficace à chacune des étapes d’un processus de recrutement;
• Établi un diagnostique des besoins spécifiques de développement des compétences des gestionnaires en terme de dotation dans une optique d’amélioration continue;
• Partage ses connaissances et agit comme mentor.e pour les mandats de recrutement que conservent les conseiller.ère.s RH;
• Incarne, promeut et fait vivre les valeurs de l’organisation à chaque étape de la dotation;
• Toutes autres tâches connexes au recrutement et à votre champ d’expertise.

• Minimum de 7 années d’expérience dans les mêmes fonctions;
• Expérience en recrutement de cadres et/ou de profils d’expertises;
• Expérience démontrée en chasse de tête;
• Excellente capacité d’analyse;
• Habileté de communication interpersonnelle;
• Soucis accru de l’expérience candidat.e;
• Joueur.euse d’équipe;
• Pensée positive et créative;
• Habileté à guider le changement;
• Carbure aux défis et a une bonne gestion des priorités;
• Maitrise de la suite Office, bonne connaissance de la licence Linkedin Recruiter et d’un ATS.

• Rémunération concurrentielle;
• Régime de retraite simplifié avec participation de l’employeur;
• Régime d’assurance collective complet;
• Programme d’aide aux employé.e.s et à leur famille;
• Minimalement 3 semaines de vacances par année (dès la première année d’entrée en fonction);
• Congés payés entre Noël et le jour de l’An;

• Banque de 6 congés mobiles;
• 13 jours fériés payés;
• Des outils de recrutement à la hauteur de vos besoins (futur ATS, licence Linkedin Recruiter);
• Une équipe tissée serrée, toujours prête à mettre l’épaule à la roue!
• Et plus encore!

Vous possédez les compétences requises et les responsabilités décrites plus haut correspondent à vos talents et champs d’expertise? Nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae à l’adresse suivante : recrutement@fqm.ca.

Nous considérons toutes les candidatures reçues et nous communiquerons avec les personnes sélectionnées dans les meilleurs délais. Nous en profitons pour vous remercier de l’intérêt que vous portez à notre équipe et nos organisations!