Relevant du conseil municipal, la personne en poste aura pour mandat de :
- Assurer la gestion administrative, financière et opérationnelle de la Municipalité selon le Code municipal du Québec et les lois afférentes
- Élaborer les prévisions budgétaires, voir à leur suivi et conseiller le conseil sur les orientations financières
- Planifier, préparer et assurer le suivi des séances du conseil municipal, incluant la rédaction des procès-verbaux, règlements, avis publics et autres documents officiels
- Superviser l’ensemble des employés municipaux et favoriser un climat de travail sain et mobilisateur
- Assurer la mise en œuvre des décisions du conseil municipal et faire des recommandations éclairées pour soutenir la prise de décision
- Agir à titre d’agent de liaison entre le conseil, les citoyens, les partenaires régionaux et les différentes instances gouvernementales
- Assurer la gestion des ressources humaines, matérielles, informationnelles et financières
- Veiller à la conformité des processus d’appel d’offres, des contrats et des politiques internes
- Représenter la Municipalité dans différents comités, événements et activités régionales
- Mettre en place des outils de planification, de reddition de comptes et de suivi de la performance municipale
- Toute autre tâche connexe en lien avec les responsabilités de la fonction
Qualités et compétences
- Leadership mobilisateur et sens de la diplomatie
- Excellent sens politique et capacité de travailler avec des élus
- Fortes compétences en communication, organisation et gestion des priorités
- Capacité à travailler dans un contexte multidisciplinaire et à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Autonomie, rigueur et intégrité professionnelle
Exigences
- Expérience pertinente d’au moins trois (3) ans dans un poste de direction, idéalement en milieu municipal
- Connaissance du cadre légal et réglementaire municipal (Code municipal du Québec, Loi sur les cités et villes, etc.)
- Maîtrise de la suite Microsoft Office et des logiciels de gestion municipale (ex. : PG Solutions – un atout)
- Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit
Conditions de travail
- Poste permanent à temps plein (35 h/semaine)
- Salaire compétitif et avantages sociaux en fonction de l’expérience et des compétences
- Horaire flexible selon les besoins (présence requise lors des séances du conseil et activités ponctuelles)
- Entrée en fonction : à discuter
Pour postuler
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