PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Préparer, contrôler et gérer le budget municipal en collaboration avec le directeur général et les responsables de services;
- Assurer la gestion financière de la municipalité, notamment, planifier le financement des projets, gérer les règlements d’emprunts et effectuer les écritures comptables;
- Coordonner et participer aux activités liées à l’audit annuel des finances de la Municipalité;
- Assurer la gestion des différentes taxes et redevances municipales;
- Produire différents rapports financiers et analyses budgétaires;
- Superviser, encadrer et assister: la technicienne comptable et l’agente de service aux citoyens dans leurs tâches quotidiennes et pallier certaines tâches en leur absence;
- À titre de greffier-adjoint, assister aux séances publiques du conseil municipal et appuyer le directeur général dans l’organisation, la préparation et le suivi de celles-ci;
- À titre de directeur général adjoint, assister aux séances de travail mensuelles avec les élus (caucus); et appuyer le directeur général dans l’organisation, la préparation et le suivi de celles-ci;
- Agir à titre de secrétaire d’élection dans le cadre des élections municipales ou de la tenue de référendums;
- Agir à titre d’adjoint au coordonnateur des mesures d’urgence;
- Siéger sur certains comités municipaux ou comités de travail, à la demande du conseil municipal et/ou du directeur général;
- Assurer la gestion documentaire et l’archivage des dossiers municipaux;
- Faire des recommandations au directeur général et ultérieurement au conseil municipal, des changements qui s’imposent;
- Remplacer le directeur général, en son absence;
- Accomplir tout autre mandat spécifique déterminé par le directeur général.
- Agir avec professionnalisme et équité en toutes circonstances;
EXIGENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Diplôme universitaire ou collégial parmi les domaines suivants: Finance, comptabilité, administration et gestion OU posséder une combinaison d’expériences jugée pertinente;
- Minimum de deux (2) années d’expérience dans un poste similaire ou à titre de gestionnaire;
- Connaissance et expériences du milieu municipal;
- Connaissance des logiciels en vigueur dans le monde municipal;
- Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Excellente maîtrise des outils informatiques de la Suite Office (Word, Excel, Outlook, etc.) et facilité d’adaptation aux nouvelles technologies;
- Posséder un sens accru de la gestion financière, de la planification et de l’organisation;
- Avoir de très bonnes aptitudes relationnelles;
- Faire preuve dans l’exercice de ses fonctions de tact, de diplomatie, de discrétion et d’un sens politique orienté sur les consensus;
- Imputabilité, intégrité et rigueur intellectuelle vont de pair avec le poste convoité.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste à temps plein, 35 heures semaine;
- Dois être disponible les mardis soir (horaire du mardi: 8h00 à 20h00);
- Date d’entrée en fonction: à partir de juin ou selon entente;
- Vacances annuelles, jours fériés et heures de maladie;
- Régime enregistré d’épargne-retraite (REER);
- Assurances collectives;
- Formation continue;
- Adhésion à un organisme municipal (ADMQ ou COMAQ);
- La rémunération sera située entre 70 000 $ et 85 000 $ selon l’expérience.
POUR POSTULER
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention du directeur général au plus tard le 25 mai à midi.
M. Francis Dubreuil, Directeur général
1111 rue du Parc, Saint-Roch-de-Richelieu, Québec, J0L 2M0
dg@saintrochderichelieu.com
Nous remercions d’avance les personnes qui présenteront leur candidature. Notez toutefois que seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue.
* À noter que le masculin est utilisé à seule fin d’alléger le texte.