La personne titulaire de ce poste planifie, dirige, organise et contrôle les activités des services sous sa responsabilité et collabore activement aux initiatives transversales du directeur général. Elle exerce un rôle consultatif essentiel quant aux réflexions en lien avec les orientations stratégiques de la Ville et voit à la mise en œuvre des actions en découlant, le tout en étroite collaboration avec le directeur général.
Par son expertise, elle soutient le directeur général et le conseil municipal dans la quête de l’amélioration continue des services offerts à la communauté. Elle joue un rôle clé dans le dynamisme et l’enrichissement de la qualité de vie des citoyen(ne)s de Bois-des-Filion.
Qualités et compétences
- Posséder d’excellentes connaissances des enjeux liés à la politique municipale et à l’approche citoyenne;
- Faire preuve d’un jugement pratique, d’autonomie, d’initiative, d’une aptitude à analyser différents problèmes et à trouver des solutions novatrices;
- Être une personne organisée, structurée et en mesure de gérer divers dossiers simultanément;
- Posséder une grande habileté à négocier et à favoriser la collaboration;
- Démontrer un sens politique, un leadership mobilisateur et une vision stratégique;
- Manifester un intérêt marqué pour la qualité des services offerts aux citoyennes et citoyens et rechercher l’excellence dans une orientation basée sur les résultats;
- Maîtriser parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit ainsi que les différents logiciels de bureautique.
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en gestion publique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe;
- Détenir un diplôme de 2e cycle universitaire en administration publique (un atout);
- Détenir une expérience minimale de dix (10) années dans un rôle de gestionnaire, dont, idéalement, cinq (5) années dans le secteur municipal (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée);
Conditions de travail
Ce poste cadre est offert sur une base de 37 heures par semaine. Selon la politique de rémunération du personnel cadre, l’échelle salariale se situe entre 111 700 $ et 139 800 $ annuellement. De plus, la Ville offre une gamme complète d’avantages sociaux.
Pour postuler
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature, en y indiquant la référence « DG25 0625 », au plus tard le 25 juin 2025, par courriel à cv@villebdf.ca ou sur notre site internet en visitant la section carrière au www.villebdf.ca.