Sous l’autorité du directeur général, vous gérez les activités et dirigez une équipe qui assure à la direction et aux gestionnaires de la Municipalité, le soutien, les services et l’aide-conseil en matière de gestion des ressources humaines. Vous êtes responsable des relations du travail, notamment la gestion des conventions collectives et des différentes conditions de travail. Vous prenez également en charge les dossiers de ressources humaines, comme le recrutement, la rémunération, la santé et la sécurité au travail, l’équité salariale, les relations du travail, la gestion de la performance et le développement ainsi que la formation du personnel.
Qualités et compétences
- Faire preuve d’un leadership inspirant, favorisant l’engagement et la mobilisation des équipes.
- Démontrer une approche proactive et stratégique en conseil en ressources humaines et relations du travail.
- Exceller dans le travail d’équipe en favorisant une collaboration étroite et un partage de l’information.
- Posséder d’excellentes compétences en communication, en gestion du changement et en développement de relations de partenariat.
- Anticiper les situations conflictuelles et faire preuve d’une grande capacité à les gérer efficacement.
- Démontrer un solide esprit d’analyse et une aptitude à prendre des décisions éclairées.
Exigences
- Détenir un baccalauréat en relations industrielles, en administration profil ressources humaines, en droit ou dans tout autre domaine jugé pertinent.
- Détenir un minimum de huit (8) années d’expérience pertinente à titre de généraliste en ressources humaines dans un milieu syndiqué, incluant de l’expérience en négociation de conventions collectives et en relation de travail.
- Avoir un minimum de deux (2) année d’expérience dans un poste de gestion ou coordination d’équipe.
- Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Très bonne maîtrise des principaux outils et logiciels informatiques (suite Office).
- Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout).
Conditions de travail
- Des conditions de travail compétitives et de multiples avantages sociaux vous sont offerts :
- Salaire annuel concurrentiel
- À partir de 4 semaines de vacances
- Accès à 12 congés de mieux-être par année permettant la conciliation travail-vie personnelle
- Assurance collective
- Fonds de pension à prestations déterminées
- Cotisation à l’ordre professionnel payée
- Possibilité d’accès à un service de garde en milieu de travail
- Possibilité d’accès à une location temporaire de logement tout meublé
- Entrée en fonction : Dès que possible
Pour postuler
Vous avez les acquis demandés et vous souhaitez participer au développement de notre équipe? Postulez dès maintenant en transmettant votre curriculum vitae au plus tard le 22 août 2025 à 17 h, à l’adresse suivante : https://www.muniles.ca/affaires-municipales/autres-liens/offres-demplois/.