Sous la supervision du directeur de l’aménagement du territoire, la personne titulaire du poste a la responsabilité de voir à l’aménagement et à la planification du territoire par le développement de différents outils et d’assurer un rôle-conseil en aménagement du territoire. Elle assure également
l’élaboration de la stratégie en matière d’habitation et de capacité d’accueil. Dans le cadre de ce mandat, elle s’assure d’élaborer un plan d’action régional de développement d’habitation et de le coordonner de concert avec les partenaires concernés. Le mandat s’inscrit dans le cadre d’un projet régional visant l’optimisation de la capacité d’accueil du territoire notamment en réponse aux impacts du développement de la filière batterie dans la région du Centre-du-Québec
Qualités et compétences
- Esprit de synthèse et compréhension générale et globale d’un territoire et de ses différentes dimensions ;
- Esprit d’innovation et de créativité ;
- Démontrer un grand sens de l’autonomie ;
- Capacité à interagir avec différents intervenants (capacité à bien vulgariser) ;
- Travailler avec diplomatie et discrétion
Exigences
- Détenir un baccalauréat en géographie, en urbanisme, en aménagement du territoire ou dans un domaine équivalent.
- Détenir un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
- Expérience dans le domaine municipal constitue un atout majeur ;
- Être membre de l’Ordre des urbanistes du Québec et/ou membre AARQ ;
- Connaissance des différentes lois applicables et orientations gouvernementales en aménagement du territoire ;
- Connaissances en géomatique (ESRI, QGIS, TNT-Mips, et autres) ;
- Bonne connaissance de la Suite MS Office ;
- Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
Conditions de travail
Statut de l’emploi : Permanent à temps plein (35 heures par semaine) ;
Lieu de travail : Plessisville
Entrée en poste : Dès que possible
- Salaire : Selon la politique en vigueur (entre 66 401 $ et 81 348 $)
- Horaire flexible ;
- Gamme complète d’assurance collective ;
- Régime de retraite à prestations déterminées ;
- Télétravail en mode hybride possible ;
- 8 jours de congés mobiles annuellement ;
- Politique de vacances intéressante ;
- Ambiance de travail favorable à l’épanouissement professionnel et personnel et club social ;
- Centre administratif neuf
Pour postuler
Seules les candidatures retenues seront contactées. Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à l’adresse suivante : emploi@erable.ca