Principales responsabilités
- Préparer et verser la paie des employés ;
- Préparer les documents de la paie de fin d’année ;
- Préparer et envoyer des comptes de taxes foncières annuels et supplémentaires ;
- Contribuer à la préparation du rapport financier ;
- Superviser la prise d’inventaire physique afin de s’assurer que le décompte est effectué correctement ;
- Compiler les informations nécessaires de fin d’année afin de permettre à l’auditeur externe d’émettre une opinion sur le rapport financier ;
- Participe à l’encadrement du processus budgétaire ;
- Établi le budget de la masse salariale.
- Estimer les revenus et les dépenses sous la responsabilité de la trésorerie ;
- Assister aux réunions du conseil afin de répondre aux questions du directeur général ou des membres du conseil quant aux questions financières lors de l’absence de la trésorière ;
- Fournit les documents requis afin d’obtenir le versement des subventions octroyées par les paliers de gouvernement supérieurs ;
Exigences
- Vous devez posséder un baccalauréat en administration – option comptabilité, ou une technique en comptabilité jumelée à une expérience pertinente
- Détenir un titre comptable (CPA) serait un atout;
- Expérience en comptabilité et/ou dans le domaine municipal sera considérée comme un atout ;
- Bonne connaissance des outils informatiques (Excel, PowerPoint, Word) ;
- Bonne connaissance du français (oral et écrit) ;
- Connaissance de l’anglais comme langue seconde est considérée comme un atout ;
- Connaissance du logiciel Acceo Municipal sera considérée comme un atout.
Avantages
- 19.5% en REER et/ou CELI (9.5% employé et 10% Ville)
- 3 semaines de vacances, 13 jours de congés de maladie et 14 jours fériés
- Assurance collective payée à 50% par l’employeur
- Télémédecine et soins de santé mental + avec Dialogue
- Conciliation travail-famille/vie personnelle
Pose ta candidature avant le vendredi 17 avril 2026. Des entrevues seront réalisées en continu d’ici la fin du processus. La période d’entrevue est prévue dans les semaines du 27 avril et du 4 mai 2026.
Pour postuler :
Mme Nancy Roy, greffière et directrice des ressources humaines
5527, rue Frontenac, bureau 200, Lac-Mégantic (Québec) G6B 1H6
Téléphone : 819-583-2441 poste 2230 / Courriel : dotation@ville.lac-megantic.qc.ca
Prenez note que nous respectons le principe de l’équité en matière d’emploi et que le masculin est utilisé pour alléger le texte.