Principales responsabilités
- Sous la supervision du directeur général, coordonne et contrôle le travail de l’équipe et s’assure de la qualité du travail accompli;
- Planifie et participe à l’exécution des opérations de déneigement;
- Procède à des inspections des chemins municipaux et signale tout problèmes au directeur général;
- Évalue l’état des infrastructures municipales, soumet ses observations et recommandations au directeur général;
- S’assure de l’application rigoureuses des normes de santé et sécurité au travail ;
- Élabore la planification du travail des employés en fonction des saisons, des priorités établies et des effectifs disponibles;
- Propose des formations afin d’améliorer les compétences de son équipe;
- Voit au bon fonctionnement, à l’entretien et aux réparations de l’équipement;
- Fait rapport au directeur général de l’avancement des travaux et entretiens effectués;
- Prépare et effectue le suivi des budgets de son service;
Qualités et compétences
- Esprit de collaboration : participe activement à développer et maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous;
- Effectue son travail avec rigueur et intégrité;
- Assume ses responsabilités avec efficacité;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois;
- Démontre de la rigueur, de bonnes capacités pour la planification et l’organisation des opérations;
- Habiletés à diriger des employés;
Exigences
- Diplôme d’études collégiales ou universitaires pertinent (génie civil, gestion de projets ou équivalent)
- Toute autre combinaison de formation et d’expérience sera considérée;
- Posséder des connaissances de base en mécanique, plomberie et autres domaines d’entretien d’un bâtiment municipal;
- Posséder de l’expérience dans la gestion du déneigement;
- Posséder de l’expérience dans l’exécution et l’entretien de routes, d’infrastructures telles que les ponceaux, fossés, haut de talus, structure de chaussée, etc.;
- Détenir un permis de conduire valide de classe 3 (obligatoire);
- Formation en gestion d’équipement d’eau potable (un atout)
Conditions de travail
- Le salaire est à discuter et sera établi en fonction de l’expérience et de la qualification.
- L’horaire de travail est de 40 heures par semaine.
- Régime de retraite.
Pour postuler
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae par courriel à l’adresse dg@durham-sud.com ou l’apporter à l’Hôtel-de-Ville de Durham-Sud au 33, rue Principal, avant jeudi, le 19 février 2026 à 16h30. Les entrevues auront lieu dans la semaine du 23 février 2026