Relevant du conseil municipal, cette personne jouera un rôle essentiel en appuyant les élus(es) dans la planification, la gestion, le suivi, l’innovation et le développement stratégique de la Municipalité de La Minerve.
Elle sera également chargée d’assurer le bon fonctionnement quotidien de la Municipalité et de contribuer à son développement harmonieux et durable.
À titre de directrice ou directeur général(e) et greffier(ère) trésorier(ère), vos principaux défis seront de :
- Planifier, organiser et diriger l’exécution de l’ensemble des activités, tout en respectant les priorités de la Municipalité et en maintenant l’alignement avec les objectifs stratégiques ;
- Gérer le budget avec rigueur, en optimisant l’allocation des ressources humaines, matérielles et financières ;
- Mobiliser et accompagner une équipe de cadres pour assurer une gestion efficace et une vision commune tout en favorisant une approche transversale ;
- Représenter la Municipalité avec professionnalisme, en établissant une image positive et un leadership solide dans toutes les interactions avec la population, les partenaires d’affaires ainsi que les différentes instances et organismes.
Pour rejoindre notre équipe, voici le profil que nous recherchons :
- Détenir un diplôme universitaire dans une discipline pertinente aux responsabilités du poste ;
- Sept (7) ans d’expérience à titre de gestionnaire, dont un minimum de trois (3) ans dans le milieu municipal ou dans un secteur d’activité comparable et la connaissance des lois et règlements applicables sera considérée comme un atout important ;
- Être reconnu(e) pour son sens de l’éthique, son leadership et sa capacité à mobiliser les équipes vers un objectif commun ;
- Démontrer d’excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication organisationnelle.
Pour rejoindre notre équipe, voici le profil que nous recherchons :
- Détenir un diplôme universitaire dans une discipline pertinente aux responsabilités du poste ;
- Sept (7) ans d’expérience à titre de gestionnaire, dont un minimum de trois (3) ans dans le milieu municipal ou dans un secteur d’activité comparable et la connaissance des lois et règlements applicables sera considérée comme un atout important ;
- Être reconnu(e) pour son sens de l’éthique, son leadership et sa capacité à mobiliser les équipes vers un objectif commun ;
- Démontrer d’excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication organisationnelle.
Qu’est-ce qu’une carrière à la Municipalité de La Minerve vous réserve?
- La possibilité d’influencer et de contribuer activement au développement de la Municipalité;
- Un environnement de travail stimulant, axé sur le partage des connaissances, la valorisation des réussites individuelles et collectives ;
- Un milieu de travail inclusif, stimulant et respectueux, où chaque employé(e) peut se réaliser pleinement ;
- Un horaire de travail de quatre (4) jours par semaine ainsi qu’une rémunération globale compétitive, incluant assurances collectives et régime de retraite.
Pour postuler
Ce défi vous interpelle? Nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’Union des Municipalités du Québec, avant le 9 novembre 2025, 16 h, par courriel à : candidat@umq.qc.ca
Nous vous remercions de votre intérêt porté à la Municipalité de La Minerve.
Notez toutefois que seulement les candidatures retenues à une entrevue seront contactées.