Relevant du Conseil municipal, cette personne jouera un rôle essentiel en appuyant les élus(es) dans la planification, la gestion, le suivi, l’innovation et le développement stratégique de la Ville de Trois-Pistoles.
Elle sera également chargée d’assurer le bon fonctionnement quotidien de la ville et de contribuer à son développement harmonieux et durable.
À titre de directrice ou directeur à la direction générale, vos principaux défis seront :
- Assurer la planification, l’organisation et la direction des activités municipales en cohérence avec les priorités du conseil municipal et les objectifs stratégiques de la Ville ;
- Gérer les ressources financières, humaines et matérielles avec rigueur, incluant l’élaboration et le suivi budgétaire, ainsi que l’optimisation des ressources disponibles;
- Mobiliser et accompagner l’équipe de direction dans une approche collaborative et transversale, favorisant une gestion efficace et une vision partagée ;
- Contribuer activement aux relations de travail, notamment par la participation aux négociations des conventions collectives et l’application des politiques administratives et salariale ;
- Représenter la Ville avec professionnalisme, en assurant un leadership positif auprès des citoyens, des partenaires, des organismes et des municipalités, tout en soutenant le développement économique et les ententes intermunicipales.
Qualités et compétences
- Détenir un diplôme universitaire dans une discipline pertinente aux responsabilités du poste, combiné à un minimum de cinq (5) années d’expérience à titre de cadre en gestion, idéalement dans le milieu municipal ou dans un secteur d’activité comparable;
- Posséder un sens éthique reconnu(e), un leadership mobilisateur, du courage managérial ainsi qu’une capacité éprouvée à rallier les équipes autour d’une vision commune;
- Faire preuve d’excellentes habiletés en communication, d’un sens politique aiguisé et d’un esprit orienté vers les solutions, tout en étant stimulé(e) par les défis.
Conditions de travail
- La possibilité d’influencer et de contribuer activement au développement de la ville;
- Un environnement de travail stimulant, axé sur le partage des connaissances, la valorisation des réussites individuelles et collectives;
- Un milieu de travail inclusif, stimulant et respectueux, où chaque employé(e) peut se réaliser pleinement;
- Une rémunération globale compétitive, incluant assurances collectives et un régime enregistré d’épargne-retraite.
Pour postuler
Ce défi vous interpelle? Nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’Union des Municipalités du Québec, avant le 23 novembre 2025, 16 heures par courriel au : candidat@umq.qc.ca
Nous vous remercions de votre intérêt porté à la Ville de Trois-Pistoles.
Notez toutefois que seulement les candidatures retenues à une entrevue seront contactées.