Relevant de la direction générale, la personne titulaire du poste assure un rôle stratégique et opérationnel dans la planification, l’organisation et l’optimisation des activités du Service des travaux publics. Elle contribue activement à l’entretien, au développement et à la pérennité des infrastructures municipales.
À titre de directrice ou directeur des travaux publics, vos principaux défis seront de :
- Planifier et coordonner les activités du Service des travaux publics (voirie, déneigement, aqueduc et égouts) ;
- Mobiliser, encadrer et optimiser la performance d’une équipe multidisciplinaire ;
- Assurer la gestion et la réalisation des travaux d’entretien et de réfection des infrastructures municipales ;
- Gérer les ressources financières du service, incluant le budget, les appels d’offres et les projets ;
- Garantir la qualité des services, le respect des normes et une gestion efficace des situations d’urgence.
Qualités et compétences
- Formation pertinente en génie civil, infrastructures ou domaine connexe (ou expérience équivalente) ;
- Expérience significative en gestion d’équipe, idéalement en milieu municipal ;
- Leadership mobilisateur, sens des priorités et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Esprit d’analyse, rigueur et aptitude à résoudre des problématiques opérationnelles ;
- Maîtrise du français, permis de conduire valide et aisance avec les outils informatiques.
Exigences
- Formation pertinente en génie civil, infrastructures ou domaine connexe (ou expérience équivalente) ;
- Expérience significative en gestion d’équipe, idéalement en milieu municipal ;
- Leadership mobilisateur, sens des priorités et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Esprit d’analyse, rigueur et aptitude à résoudre des problématiques opérationnelles ;
- Maîtrise du français, permis de conduire valide et aisance avec les outils informatiques.
Conditions de travail
- Un rôle clé au sein d’une municipalité en pleine croissance, où vos compétences auront un impact concret ;
- Un environnement de travail stimulant, collaboratif et axé sur l’amélioration continue ;
- Une organisation dynamique où votre expertise est reconnue et vos idées contribuent au développement municipal.
- Une rémunération globale compétitive, incluant des assurances collectives et un régime enregistré d’épargne-retraite.
Pour postuler
Ce défi vous interpelle ? Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’Union des Municipalités du Québec, avant le 28 juin 2026 par courriel au : candidat@umq.qc.ca