Relevant du conseil municipal, le ou la directeur(trice) général(e) agit à titre de chef(fe) de l’administration municipale. Il ou elle assure la planification, la coordination et la supervision de l’ensemble des activités municipales, dans le respect des lois, règlements et orientations adoptées par le conseil.
Principales responsabilités
- Planifier, coordonner et superviser l’ensemble des services municipaux et des ressources humaines
- Assurer l’exécution des décisions du conseil municipal et en faire rapport
- Conseiller les élus sur les enjeux administratifs, financiers, réglementaires et stratégiques
- Préparer, organiser et assurer le suivi des séances du conseil municipal
- Maintenir des relations professionnelles et constructives avec les élus, les employés, les citoyens et les partenaires
- Assurer le contrôle budgétaire en collaboration avec la direction des finances
- Coordonner les projets municipaux et en assurer le suivi
- Contribuer à la consolidation de l’équipe et à l’implantation de pratiques de gestion claires et durables
- Assumer toute autre responsabilité confiée par le conseil municipal, en lien avec la fonction
Qualités et compétences
Nous recherchons une personne reconnue pour son leadership, sa capacité de structuration et son sens des responsabilités, qui souhaite s’investir durablement au sein d’une municipalité.
- Leadership mobilisateur et capacité à structurer une organisation
- Excellentes habiletés relationnelles, communicationnelles et organisationnelles
- Capacité à prendre des décisions éclairées dans des contextes complexes
- Être à l’aise dans un environnement politique dynamique, incluant des consultations publiques parfois soutenues et faire preuve de sang-froid
- Sens élevé de l’éthique, de la rigueur et du service à la population
- Autonomie, assurance et capacité à gérer les priorités
Exigences
- Formation universitaire en administration, finances, droit, urbanisme ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente
- Expérience significative en gestion
- Une expérience en milieu municipal constitue un atout important, mais la municipalité est ouverte à considérer des candidatures provenant d’autres secteurs, avec accompagnement et formation au besoin
- Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Bonne maîtrise de la Suite Office et aisance avec les outils technologiques
Conditions de travail
- Salaire concurrentiel selon l’expérience et les compétences
- Avantages sociaux complets (assurances, régime de retraite, vacances, congés, jours fériés)
- Possibilité de télétravail
- Entrée en poste souhaitée : dès que possible
Pour postuler
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur candidature, en toute confidentialité, à Cindy Sigman, à l’adresse suivante : c.sigman@arh.services
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Protection de vos renseignements personnels
Alliance ressources humaines est attentive à la protection de vos renseignements personnels et s’assure de respecter vos droits et ses obligations à cet égard. En nous transmettant votre candidature, vous confirmez avoir lu et compris notre politique de confidentialité disponible ici : https://www.allianceressourceshumaines.com/politique-de-confidentialite-(1-1)/Inclusion, diversité et équité
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Entretien téléphonique initial
Seuls les candidats ayant un profil compatible avec le poste seront contactés.