Principales responsabilités
- Planifier, coordonner et superviser l’ensemble des ressources humaines de la municipalité; mobiliser et soutenir l’équipe municipale dans une approche collaborative favorisant une communication ouverte et efficace;
- Assurer les communications entre le conseil municipal, les citoyens, les autres fonctionnaires et employés de la municipalité ainsi que tout comité créé par la municipalité;
- Préparer les séances de travail (caucus) et rédiger les divers documents (ordre du jour, règlements, politiques, rapports, …);
- Assister aux séances publiques du conseil municipal et en assurer l’organisation et le suivi;
- Assurer le soutien requis aux membres du conseil dans leur prise de décisions;
- Préparer, contrôler et gérer le budget municipal;
- Effectuer la gestion contractuelle, préparer les appels d’offres et les demandes de subvention;
- Veille à la qualité des services rendus aux citoyens par les différents départements de la municipalité;
- Agir à titre de président d’élection lors des élections municipales ou des référendums;
- Être responsable de l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels;
- Coordonner et superviser le Plan municipal de Sécurité civile;
- Agir à titre de chargé de projet, lorsque requis par le conseil municipal;
- Siéger sur les comités municipaux, à la demande du conseil municipal.
- Représenter la municipalité devant les tribunaux et autres instances;
- Agir avec professionnalisme et équité, autant à l’égard des citoyens, des élus, des partenaires et des organismes.
- Accomplir tout autre mandat spécifique déterminé par le conseil.
Qualités et compétences
- Diplôme universitaire de 1er cycle parmi les domaines suivants: administration, gestion, droit, urbanisme, génie civil OU posséder une combinaison d’expériences jugée pertinente;
- Minimum de trois (3) années d’expérience dans un poste similaire ou à titre de gestionnaire;
- Connaissance et expériences du milieu municipal (atout);
- Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Excellente maîtrise des outils informatiques de la Suite Office (Word, Excel, Outlook, etc.) et facilité d’adaptation aux nouvelles technologies;
- Posséder un sens accru du leadership, de la planification et de l’organisation du travail;
- Avoir de très bonnes aptitudes de communication et d’écoute;
- Faire preuve dans l’exercice de ses fonctions de tact, de diplomatie, de discrétion et d’un sens politique orienté sur les consensus.
- Imputabilité, intégrité, rigueur intellectuelle sont des qualités essentielles pour ce poste.
Conditions de travail
- Poste à temps plein, 35 heures semaine;
- Date d’entrée en fonction: le plus tôt possible;
- Vacances annuelles, congés fériés et heures de maladie;
- Régime enregistré d’épargne-retraite (REER);
- Assurances collectives;
- Formation continue;
- Adhésion à un organisme municipal (ADMQ ou COMAQ);
- La rémunération sera établie en fonction de l’expérience du candidat retenu.
Pour postuler
Postuler directement au Maire de la municipalité, Monsieur Alain Chapdelaine.
Via courriel : maire@saintrochderichelieu.com
1111 rue du Parc, Saint-Roch-de-Richelieu, Québec, J0L 2M0