Relevant du conseil des maires et mairesses, incluant le préfet, la personne titulaire du poste est la première responsable administrative et opérationnelle de la MRC. Elle planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités et des services afin d’assurer une prestation de services efficiente et de qualité à la population, dans le respect des orientations du conseil et d’une saine gestion des fonds publics.
Elle veille à la mise en œuvre des décisions, politiques et orientations adoptées par le conseil des élu(e)s et assume l’ensemble des responsabilités qui lui sont confiées en vertu du Code municipal du Québec, des lois et règlements en vigueur, ainsi que de toute résolution ou directive du conseil.
Qualités et compétences
- Démontrer un fort sens de la planification, de l’organisation et de la gestion;
- Posséder d’excellentes aptitudes en communication, tant interpersonnelle qu’organisationnelle;
- Contribuer activement à un climat de travail sain et collaboratif;
- Être reconnu pour son leadership et par sa capacité à mobiliser les équipes vers un objectif commun;
- Autonomie et sens des priorités;
- Capacité à assurer avec diligence le suivi de nombreux dossiers;
- Faire preuve de confidentialité, de jugement, de transparence et d’éthique;
- Fortes habiletés d’analyse et de résolution de problèmes.
Exigences
- Diplôme d’études universitaires de 1er cycle dans un domaine approprié (administration, gestion publique, comptabilité, urbanisme) ou toute combinaison d’études et d’expérience jugée pertinente;
- Expérience pertinente d’au moins 10 années, dont au moins cinq (5) dans un poste de haute direction, idéalement en milieu municipal;
- Connaissance du milieu municipal et des législations applicables;
- Maîtrise les principaux outils informatiques et de la suite MS Office;
- Maîtrise des logiciels de gestion municipale (atout);
- Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit.
Conditions de travail
- Poste permanent, à temps plein;
- Salaire et avantages sociaux compétitifs, dont assurances collectives et régime de retraite simplifié;
- Les conditions de travail sont régies par la politique de gestion du personnel cadre.
Pour postuler
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 23 janvier 2026 :
a/s de Mme Karine Lacerte, directrice de l’administration et des ressources humaines
MRC de Montcalm – 1540, rue Albert, Sainte-Julienne (Québec) J0K 2T0
Courriel : emploi@mrcmontcalm.com
Les candidatures sont traitées confidentiellement et dans le respect de l’équité en matière d’emploi. Notez que la MRC se réserve le droit de pourvoir le poste avant la date de fin d’affichage. Seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées.
Veuillez noter que le processus de recrutement s’effectue en continu et se poursuit durant la période des Fêtes 2025-2026.