De concert avec la direction générale de la MRC, la personne responsable du poste s’assure du bon fonctionnement et de l’atteinte des objectifs du Service. Dotée d’une vision claire et d’un leadership mobilisateur, sa contribution professionnelle permettra à la MRC de Matawinie de rayonner en développement économique, culturel et social. La personne en poste sera appelée à assurer une forte présence et une visibilité soutenue dans l’écosystème. En plus de coordonner l’ensemble des services dédiés aux entrepreneurs du territoire, la direction de ce service aura l’opportunité de piloter de grands projets économiques structurants et d’en assurer le déploiement.
- Planifier, organiser, superviser et contrôler les activités reliées à la gestion du service de Développement Matawinie;
- Participer au processus de planification stratégique de la MRC;
- Développer des projets et initiatives favorisant le développement de l’entrepreneuriat;
- Participer au processus de planification budgétaire de la MRC pour Développement Matawinie;
- Agir à tire de personne-ressource pour les élus, les municipalités, les partenaires de l’écosystème ainsi que les entrepreneurs pour les questions relatives à Développement Matawinie;
- Produire et présenter les projets de Développement Matawinie aux instances décisionnelles et à la direction générale;
- Encadrer, mobiliser et motiver l’équipe de travail dans le cadre des activités et des projets en cours;
- Évaluer la performance de l’équipe de travail et assurer un suivi de la performance du personnel du service;
- Établir des processus de travail favorisant l’efficacité de l’équipe et la qualité des services offerts;
- Représenter la MRC dans toutes les sphères d’activités que requiert sa fonction;
- Collaborer à tous autres projets connexes en lien avec les activités de la MRC. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée de tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne occupant ce poste.
Qualités et compétences
- Sens politique
- Relations interpersonnelles
- Aptitude communicationnelle
- Capacité d’influence
- Leadership mobilisateur
- Courage managérial
- Capacité à naviguer dans un environnement en constante évolution
- Proactivité
- Vision stratégique
Exigences
- Posséder un diplôme d’études universitaires en administration des affaires, en développement régional ou toute combinaison d’expérience pertinente pour la fonction;
- Détenir un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans le domaine;
- Détenir de l’expérience en gestion de personnel;
- Détenir de l’expérience en milieu municipal (atout);
- Détenir une expérience dans l’élaboration d’un budget;
- Posséder d’excellentes compétences en développement économique ;
- Compréhension de l’écosystème en développement social (atout);
- Détenir une bonne compréhension des enjeux politiques et économiques de la scène locale et provinciale, une capacité à vulgariser et à traduire des enjeux en opportunité de positionnement pour la MRC de Matawinie;
- Avoir de très bonne connaissance de la langue française (parlée et écrite).
Conditions de travail
- Statut : Permanent, temps plein (35 heures)
- Exigences et qualifications : Voir la description détaillée
- Échelle salariale : En fonction de la Politique de traitement des cadres en vigueur
- Durée de la période d’inscription : jusqu’au 21 février 2025 à 12 h
- Entrée en fonction : Dès que possible
Pour postuler
Ce poste vous intéresse ? Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation par courriel avant le 21 février 2025 à 12 h à l’adresse suivante : rh@matawinie.org
Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à l’organisation.
* L’emploi du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
** La MRC de Matawinie s’engage à préserver la confidentialité des renseignements personnels qui lui sont confiés et à ne pas communiquer ces renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d’une obligation légale ou d’une ordonnance d’un tribunal.