Principales responsabiités
Gérer le service
- Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités du service (casernes, opérations, prévention, équipements).
- Mettre en œuvre et maintenir à jour le plan municipal de sécurité civile et le schéma de couverture de risques.
- Assurer le respect des lois, normes et règlements en matière de sécurité incendie et de santé et sécurité au travail.
- Assurer la garde durant la semaine.
Opérations et prévention
- Coordonner et superviser les interventions (incendies, sauvetages, assistance) et participer aux opérations lorsque requis.
- Coordonner le programme de prévention des incendies, les inspections, les enquêtes de causes et le programme d’éducation du public.
Gestion administrative et financière
- Assurer la gestion administrative du service (rapports d’intervention, rapports au ministère, inspections, entretien des véhicules et équipements, appels d’offres).
- Préparer, gérer et suivre les budgets d’exploitation et d’immobilisations; analyser les dépenses et recommander les achats d’équipements.
Ressources humaines
- Évaluer les besoins en personnel, recommander l’embauche, planifier la formation et le maintien des compétences du personnel.
- Superviser le personnel (évaluations annuelles, gestion disciplinaire, heures supplémentaires, application de la convention collective, gestion des conflits).
- Participer aux comités de négociation, de relations de travail, de santé et sécurité.
Communication, amélioration continue
- Répondre aux médias pour les questions liées au service, selon la politique des communications.
- Suivre et diffuser les indicateurs de performance du service; proposer et mettre en œuvre des améliorations continues
Qualités et compétences
- Formation professionnelle : Certificat Pompier II (ou ONU) ou DEP en sécurité incendie, ainsi que le certificat Officier I (ou engagement à le compléter).
- Expérience : Minimum de 10 ans dans un service municipal d’incendie, dont 5 ans comme officier.
- Atouts : AEC en prévention des incendies et accréditation comme formateur Pompier I.
- Compétences personnelles : Leadership reconnu, autonomie, sens de l’organisation, habiletés en communication et en gestion d’équipe.
- Connaissances : Législation en sécurité incendie, français écrit professionnel, anglais oral fonctionnel, et maîtrise des outils informatiques (ex. : Suite Office).
- Autres exigences : Possession d’un véhicule et d’un permis de conduire valide (classe 4A ou préférablement 3).
Conditions de travail
Des conditions de travail compétitives et de multiples avantages sociaux vous sont offerts :
- Salaire annuel concurrentiel de la catégorie des cadres supérieurs.
- À partir de 4 semaines de vacances annuelles.
- Accès à 12 congés mieux-être par année permettant la conciliation travail-vie personnelle.
- Assurance collective.
- Fonds de pension.
- Possibilité d’accès à un service de garde en milieu de travail.
- Possibilité d’accès à une location temporaire de logement tout meublé.
- Entrée en fonction : Dès que possible.
Pour postuler
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une copie de leurs diplômes avant le mardi 17 mars, 17 h à l’adresse suivante :
https://www.muniles.ca/affaires-municipales/autresliens/offres-demplois/
Pour tout renseignement supplémentaire, veuillez communiquer à l’adresse courriel suivante : recrutement@muniles.ca.
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