Principales responsabilités
- Planifier, coordonner et superviser l’ensemble des services de la municipalité ainsi que tout autre service ou activité relié à l’administration municipale;
- Voir à l’exécution des décisions du conseil municipal et des règlements de la municipalité et faire rapport au conseil municipal sur l’exécution de ses décisions et l’application des règlements;
- Assurer les communications internes entre le conseil municipal, les autres fonctionnaires et employés de la municipalité ainsi que tout comité créé par la municipalité;
- Préparer les rencontres de travail de même que les séances du conseil municipal et y assister;
- Rédiger les procès-verbaux et autres documents légaux (appel d’offres, avis publics, etc.);
- Préparer le budget municipal et le PTI, en respect des orientations du conseil municipal;
- Contrôler et gérer le budget municipal;
- Effectuer la préparation des états financiers et les rapports budgétaires et expliquer les écarts budgétaires.
- Agir comme coordonnateur des mesures d’urgence et assurer le suivi du Plan municipal de la sécurité civile;
- Assurer les relations et communications municipales avec le milieu (citoyens, comités, organismes gouvernementaux, etc.);
- Agir à titre de secrétaire-trésorier de la Régie intermunicipale des déchets de CJLLR;
- Réaliser toute autre tâche confiée par le conseil municipal.
Qualités et compétences
- Posséder un sens accru du leadership, de la gestion, de la planification et de l’organisation;
- Avoir de très bonnes aptitudes de communication, tant interpersonnelle qu’organisationnelle;
- Faire preuve d’une excellente capacité d’autonomie, de créativité et d’innovation;
- Être reconnue pour sa rigueur et son éthique de travail ainsi que pour son excellente capacité à développer une vision stratégique;
- Faire preuve d’une excellente capacité d’agir avec tact, diplomatie et discrétion;
- Être en mesure de composer avec le contexte juridique et politique de l’administration municipale;
- Avoir à cœur le service aux citoyens.
Exigences
- Diplôme d’études universitaires de 1er cycle dans un domaine approprié (Administration, gestion, droit, urbanisme);
- Toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente pourra être considérée;
- Excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Connaissance du milieu municipal et des législations applicables;
- Excellente maîtrise des outils informatiques de la Suite Office (Word, Excel, Outlook, etc.).
Conditions de travail
- Salaire concurrentiel en fonction de la compétence;
- 12 jours fériés, 5 jours de maladie;
- Assurances collectives;
- Régime de retraite à prestations déterminées;
- Formation continue;
- Cotisation fournie à l’association professionnelle.
- Le début de l’emploi est prévu pour le mois de mars 2025.
Pour postuler
Ce poste retient votre attention et vous détenez les qualités requises pour celui-ci?
Veuillez nous transmettre votre curriculum vitae avant le 27 janvier 2025 à 16h00 à direction@stejustine.net .
Pour information additionnelle, veuillez communiquer au 418-383-5397 poste 1222 ou consulter le www.stejustine.net .
Seules les candidatures retenues seront contactées. La forme masculine a été utilisée dans le but d’alléger le texte.