Responsabilités principales
De façon non limitative, le titulaire du poste accomplit les tâches suivantes :
- Planifier, organiser et superviser les activités quotidiennes des employés du service afin d’assurer l’entretien et la réparation des infrastructures municipales (voirie, réseaux d’aqueduc et d’égout, etc.);
- Coordonner les opérations de déneigement et autres travaux saisonniers;
- Assurer la disponibilité du matériel à ses employés et prendre les dispositions pour que la machinerie et l’équipement soient optimaux;
- Encadrer et soutenir les équipes dans l’exécution des projets et des opérations quotidiennes;
- Préparer et contrôler le budget du service et gérer les ressources financières et matérielles relevant de sa compétence;
- Veiller au respect des normes de santé et sécurité au travail ainsi que des règlements municipaux et des normes environnementales;
- Participer à l’élaboration et à la révision des appels d’offres pour les travaux liés aux infrastructures ou à l’acquisition d’équipements, véhicules et machineries;
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets municipaux;
- Collaborer avec les autres services municipaux et les divers intervenants pour assurer une coordination efficace des interventions sur le territoire;
- Favoriser un climat de collaboration et d’harmonie au sein de l’équipe des travaux publics et avec les autres services municipaux;
- Planifier et organiser l’approvisionnement et la distribution de l’eau potable ainsi que le traitement des eaux usées dans le respect des normes environnementales en vigueur.
Qualités et compétences
- Leadership collaboratif et mobilisateur
- Habiletés marquées en communication et en gestion d’équipe
- Excellente capacité à élaborer une vision claire et à planifier stratégiquement
- Sens de l’organisation, rigueur et polyvalence
- Capacité d’adaptation dans un contexte de changement
- Aptitude à composer efficacement avec le stress et les imprévus
Exigences
- Diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent (génie civil, gestion des opérations, administration, traitement des eaux ou domaine connexe)
- Expérience significative en gestion de services municipaux, idéalement en travaux publics
- Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente sera considérée
- Bonne connaissance des programmes de financement gouvernementaux
- Sens de l’organisation, rigueur administrative et autonomie dans la gestion simultanée de plusieurs projets
- Connaissance des systèmes de traitement de l’eau potable et des eaux usées (un atout important)
- En raison de la nature de l’emploi, la personne retenue devra s’engager à résider minimalement sur la rive sud de Québec.
- Permis de conduire classe 5 valide
Conditions de travail
- Poste cadre à temps plein, 40 heures par semaine
- Horaire de travail principalement de jour, avec présence occasionnelle requise les fins de semaine et en soirée selon les besoins
- Salaire annuel se situant entre 94 640 $ et 108 139 $ à l’intérieur de l’échelle salariale 2026, basé sur une semaine de travail de 40 heures, selon l’expérience et la formation, conformément à la politique salariale de la Municipalité de Saint-Henri
- La Municipalité de Saint-Henri offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant un régime de retraite avantageux et une assurance collective compétitive.
Pour postuler
Les personnes intéressées par ce défi sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae, au plus tard le vendredi 20 février 2026 à 16h00 au nathalie.labonte@saint-henri.ca.
Quoique toutes les candidatures seront analysées avec attention et de façon confidentielle, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
La Municipalité utilise le masculin dans le seul but d’alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.