La personne recherchée devra être en mesure de:
- Procéder à l’élaboration, la révision ou la modification du SCRSI lorsque nécessaire;
- Mettre en application les actions du SCRSI dont la responsabilité a été attribuée à la MRC;
- Assurer auprès des municipalités la coordination des actions prévues à l’intérieur du SCRSI;
- Accompagner les municipalités dans la révision ou la mise en place de leur réglementation;
- Effectuer et fournir une mise à jour annuelle du classement des risques aux municipalités;
- Assurer la mise en application des programmes de prévention des incendies;
- Soutenir les officiers dans la rédaction des rapports d’incendie;
- Compiler et analyser les données relatives aux inspections et aux rapports d’incendie et en tirer des recommandations en termes de prévention et de sécurité incendie;
- Offrir un support technique aux municipalités dans les questions liées à la prévention incendie ou au schéma de couverture de risques;
- Assurer le suivi des demandes de subvention des municipalités pour la formation des pompiers du territoire;
- Produire un plan d’action annuel;
- Animer les tables techniques;
- Établir et coordonner les bases de la campagne régionale de sensibilisation;
- Coordonner la tenue d’un comité de recherche de cause et circonstance incendie;
- Élaborer des rapports, des notes, des recommandations, des comptes-rendus ou des procès-verbaux relatifs à la tâche de coordonnateur et à toutes questions relatives à la sécurité incendie;
- Apporter du soutien aux municipalités relativement à leurs responsabilités du SCRSI, dont notamment supporter ces dernières dans les inspections de bâtiments à risque moyen élevé ou très élevé et, le cas échéant, effectue les inspections et assumer la responsabilité des enquêtes de recherche des causes et circonstances d’incendie (si le candidat possède les qualifications et au besoin);
- Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.
Qualités et compétences
- Connaissance du milieu municipal;
- Capacité d’analyse et de synthèse;
- Sens de l’organisation et des priorités;
- Capacité à travailler en équipe;
- Sens des responsabilités développé;
- Grande autonomie.
Qualifications requises Aptitudes recherchées
▪ Être titulaire du certificat universitaire du 1er cycle Technologie avancée en prévention incendie ou dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétence, au moins 3 années d’expérience pertinentes dans le domaine de la sécurité incendie et posséder le titre de préventionniste incendie.
OU
▪ Détenir l’attestation d’étude collégiale (AEC) en prévention en sécurité incendie ou du diplôme d’études collégiales avec spécialisation en prévention incendie et posséder au moins 5 années d’expérience pertinentes dans le domaine de la sécurité incendie ou dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétence.
ET
▪ Détenir une attestation d’études collégiales (AEC) en prévention des incendies ou dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétence.
Conditions de travail
Poste occasionnel à temps complet suivant l’horaire de travail prévu à la convention collective. Salaire horaire de 39.61 $, en plus de certains avantages sociaux. La période d’embauche débute le ou vers le 7 octobre 2024 pour une période d’environ 10 mois avec possibilité de prolongation.
Pour postuler
Les personnes intéressées à relever ce défi peuvent nous faire parvenir leur curriculum vitae et lettre de motivation au
CONCOURS 24-AD-13 | COORDONNATEUR.TRICE RÉGIONAL.E EN SÉCURITÉ INCENDIE
(Remplacement de congé de maternité)
Par courriel : administration@mrc-antoine-labelle.qc.ca
Par la poste : 425, rue du Pont, Mont-Laurier (Québec) J9L 2R6