La personne à la coordination assure une supervision rigoureuse de l’équipe en évaluation foncière et veille à la qualité, à la conformité et à l’efficacité des travaux. Elle encadre et soutient les techniciens, répartit les tâches selon les priorités et les échéanciers, fixe des objectifs clairs et en assure le suivi. Elle vérifie les dossiers inspectés, établit les valeurs des propriétés résidentielles et non résidentielles et participe à la mise à jour des rôles ainsi qu’à l’analyse des dossiers particuliers. Elle voit au calcul de la proportion médiane et à la cohérence des données, répond aux citoyens et soutient les évaluateurs dans les révisions et corrections d’office. Elle planifie les routes d’inspection, collabore avec l’organisation mandatée pour les études de marché et assure la liaison avec les municipalités, les évaluateurs et les partenaires afin de garantir l’uniformité et la qualité du service.
Qualités et compétences
La personne recherchée possède une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication. Elle se distingue par sa rigueur, sa minutie, son autonomie et son sens de l’organisation, tout en étant capable de s’adapter aisément aux exigences et aux imprévus liés au poste. Elle fait preuve d’esprit d’équipe, de collaboration et d’ouverture, et démontre de fortes aptitudes pour le service à la clientèle, tant auprès des citoyens que des partenaires municipaux et professionnels.
Exigences
Le poste requiert un diplôme d’études collégiales en technologie de l’estimation et de l’évaluation de bâtiments ou toute autre formation jugée équivalente, ainsi qu’un minimum de trois années d’expérience pertinente. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience dans les domaines de l’immobilier, de l’évaluation, de l’urbanisme, de la géomatique, de l’architecture ou de l’aménagement du territoire pourra également être considérée. La personne doit détenir un permis de conduire valide au Québec et avoir accès à un véhicule, en plus d’être disponible au besoin pour du travail occasionnel en soirée ou la fin de semaine. L’adhésion à l’Association des techniciens en évaluation foncière du Québec est requise, tandis qu’être membre de l’Ordre des évaluateurs agréés du Québec (ou en démarche pour le devenir) constitue un atout. La connaissance du territoire de la MRC de Témiscamingue et de ses enjeux municipaux est également considérée comme un atout.
Conditions de travail
Horaire : 35 heures par semaine;
Lieu de travail : bureau de la MRC de Témiscamingue à Ville-Marie.
Salaire : à partir de 60 642 $ selon l’expérience du candidat sélectionné et conformément la politique de rémunération de la MRC de Témiscamingue.
Avantages : horaire estival, politique de télétravail, assurance collective, régime de retraite, formation continue, remboursement des cotisations professionnelles.
Pour postuler
Veuillez nous transmettre au plus tard le 12 décembre 2025, votre curriculum vitae à l’adresse suivante : dg@mrctemiscamingue.qc.ca