Principales responsabilités
- Gestion stratégique des ressources humaines
- Dotation et gestion des talents
- Relations de travail
- Santé, sécurité et mieux-être au travail
- Administration et conformité
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Qualités et compétences
- Excellente capacité d’analyse, de jugement et de prise de décisions
- Habiletés marquées en communication, en médiation et en relations interpersonnelles
- Sens de l’éthique, de la confidentialité et du service public
- Capacité à travailler dans un environnement polyvalent et à ressources limitées
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Bonne maîtrise des outils informatiques (suite Office, système RH)
Exigences
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration ou discipline connexe
- Titre CRHA ou CRIA (un atout important)
Conditions de travail
- Salaire et condition selon la politique salariale des cadres en vigueur
- Avantages sociaux compétitifs (Assurances collectives, REER, etc.)
- Milieu de travail collaboratif, à échelle humaine, avec un impact direct sur la communauté
- Horaire de travail de 35 heures par semaine, réparties sur 4 1/2 jours, du lundi au vendredi midi
- Rémunération: Salaire annuel entre 65 000$ et 75 000$, selon l’expérience
- Entrée en fonction: Dès que possible
Pour postuler
Par la poste ou par courriel à:
Madame Bernadette Ouellette
Municipalité de Ferme-Neuve
125, 12e Rue
Ferme-Neuve (Québec) J0W 1C0
b.ouellette@munfn.ca