Principales responsabilités
Située dans les Cantons-de-l’est, la Ville de Lac-Mégantic est une ville dynamique, verte et intelligente qui adhère aux valeurs Cittaslow dans toutes les sphères de gestion et s’engage ainsi à ralentir le rythme de vie de ses citoyens et à offrir une conciliation travail-famille. Tu vas ainsi découvrir un milieu de vie en symbiose avec la nature qui assume son rôle de ville centre et offre une gamme complète et unique de services de proximité. Des leviers pour soutenir le déploiement du plein potentiel de la communauté engagée ainsi qu’une organisation agile qui a à cœur l’intérêt commun.
Le Service récréatif, de la culture et de la vie active a pour mandat de fournir des activités et services de qualité, aux citoyens et visiteurs. Relevant du directeur adjoint dudit service, le chef de département entretien et logistique planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités d’entretien et de logistique pour tous les plateaux, infrastructures, bâtiments et espaces extérieurs relevant du service.
Tu aimes optimiser des processus et gérer des équipes ? Tu veux te joindre à une organisation innovante et lancée sur des voies plus vertes ?
Le poste de chef de département entretien et logistique est tout à fait pour toi !
Principales responsabilités
• Planifier, coordonner et optimiser les opérations d’entretien et de logistique pour l’ensemble des plateaux du SRCVA.
• Assurer le respect des normes de qualité, des politiques municipales et des règlements en vigueur.
• Participer activement au comité de direction et à la mise en œuvre du plan d’action du service.
• Mettre en place des méthodes de travail efficaces, uniformisées et orientées vers l’amélioration continue.
• Veiller à une gestion rigoureuse et responsable des ressources humaines, matérielles et financières.
• Superviser, encadrer, mobiliser et soutenir les équipes d’entretien, de conciergeries, de journaliers et de logistique.
• Gérer les horaires, la répartition du personnel entre les sites et la planification des quarts de travail.
• S’assurer que les lieux, installations et équipements soient sécuritaires pour les usagers et les employés.
• Appliquer les protocoles d’urgence et s’assurer du respect des normes législatives
• et réglementaires.
• Gérer les budgets d’opération de son département et recommander les ajustements nécessaires.
• Superviser la codification des dépenses, les achats et le suivi des inventaires.
• S’assurer du fonctionnement optimal de toutes les installations (structures sportives, culturelles, nautiques, récréatives et de plein air).
• Planifier les opérations d’entretien ménager, mécanique, technique et extérieur sur l’ensemble des plateaux.
Pour découvrir la description de tâches
Ton profil
• Capacité de gestion globale, transversale et multisite.
• Leadership mobilisateur et aptitude à gérer des équipes diversifiées.
• Avoir le courage de sa gestion (imputabilité).
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et capacité d’adaptation.
• Solides habiletés de communication et esprit de collaboration.
• Gestion efficace sous pression ou en période de haute fréquentation saisonnière.
Exigences
• DEC en administration, gestion d’immeubles, gestion opérationnelle ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Minimum de 3 années d’expérience pertinente incluant la supervision du personnel.
• Expérience en milieu syndiqué (un atout).
• Maîtrise des logiciels de base (Suite Office ‘’Word, Excel, Planner, Team, OneNote’’, Acrobat).
• Permis de conduire valide.
QU’EST-CE QU’UNE CARRIÈRE À LA VILLE DE LAC-MÉGANTIC TE RÉSERVE ?
Travailler pour la Ville de Lac-Mégantic c’est l’opportunité de mettre ton expertise au service d’une organisation publique engagée et diversifiée.
NOS AVANTAGES :
19.5% en REER et/ou CELI (9.5% employé et 10% Ville)
3 semaines de vacances, 13 jours de congés de maladie et 14 jours fériés
Assurance collective payée à 50% par l’employeur
Télémédecine et soins de santé mental + avec Dialogue
Conciliation travail-famille/vie personnelle
Pose ta candidature avant le 10 avril 2026. La période d’entrevue est prévue dans la semaine du 20 avril 2026.
Pour postuler :
Mme Nancy Roy, greffière et directrice des ressources humaines
5527, rue Frontenac, bureau 200, Lac-Mégantic (Québec) G6B 1H6
Téléphone : 819-583-2441 poste 2230 / Courriel : dotation@ville.lac-megantic.qc.ca
Prenez note que nous respectons le principe de l’équité en matière d’emploi et que le masculin est utilisé pour alléger le texte.