Responsabilités principales
- Coordonner et voir à la mise en oeuvre des actions liées à l’aménagement du territoire;
- Offrir un soutien technique aux différents départements afin d’assurer un bon avancement des dos-siers de l’équipe;
- Assister et conseiller les membres du conseil de la MRC sur toute question relative aux compétences obligatoires ou facultatives de la MRC en vertu de la Loi sur l’aménagement et l’urbanisme ou de toute autre loi en lien avec l’aménagement du territoire;
- Coordonner les travaux de révision, de modification et de mise en oeuvre du schéma d’aménagement et de développement;
- S’assurer de la conformité des plans et règlements d’urbanisme locaux au schéma d’aménagement et de développement ;
- Mettre sur pied, coordonner et participer à des comités ou tables de concertation au sein du terri-toire;
- Agir comme interlocuteur de la MRC auprès des ministères sectoriels, des organismes et des diffé-rents intervenants qui oeuvrent dans le domaine de l’aménagement du territoire;
- Superviser les travaux de modification ou l’application des règlements de contrôle intérimaire, et des outils d’urbanisme du TNO;
- Coordonner et participer à la rédaction d’avis, règlements ou autres documents requis par le conseil ou prescrits par les lois.
- Assurer l’atteinte des objectifs en matière de gestion du patrimoine;
Exigences
- Diplôme d’études universitaires en aménagement du territoire, en urbanisme ou dans une discipline apparentée et expérience pertinente d’au moins cinq (5) ans dans des fonctions similaires;
- Très bonne maîtrise des lois régissant l’aménagement du territoire au Québec ainsi qu’une bonne connaissance du milieu municipal;
- Faire preuve d’une excellente capacité de communication, d’analyse, de synthèse et de rédaction;
- Faire preuve d’une bonne capacité de gestion du temps et des priorités ainsi qu’une bonne aptitude à traiter divers dossiers en même temps;
- Faire preuve de leadership, d’initiative et d’une bonne capacité pour le travail d’équipe et la concertation;
- Maitriser des programmes usuels en informatique (Word, Excel, Outlook);
- Avoir d’excellentes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais.
- Connaissance du territoire de la MRC de Pontiac est un atout.
Conditions de travail
- Poste syndiqué à temps plein, 35 heures par semaine avec possibilité d’un horaire variable;
- Possibilité de faire du télétravail en mode hybride;
- 15 jours fériés, 12 jours de maladie par année;
- Vacances annuelles selon la convention collective;
- Avantages sociaux;
- Salaire entre 34.28$/h à 42.15$/h selon l’expérience du candidat.
Pour postuler
Pour postuler, svp envoyer votre CV à l’attention du comité de sélection à rh@mrcpontiac.qc.ca avant le 5 janvier 2024 à 16h.
Pour toute question svp communiquer avec le service des ressources humaines au 819-648-5689 poste 213
Remerciant tous les postulants, seules les candidatures retenues seront convoquées pour une entrevue.
*Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.